交强险是车主每年必须购买的一种车险,是国家强制要求的。交强险额度内全额赔偿指的是无论事故中被保险车辆是否有责任,在责任限额范围内都会进行赔偿。交强险不赔自己,只赔第三
2024-12-16
临时牌照过期后,仍可以投保交强险的保险公司可以进行理赔。至于第三者责任险是否能够理赔,则需要根据合同的约定来确定。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一
2024-12-16
机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,首先应当由保险公司在交强险责任限额范围内对受害人承担赔偿责任。保险公司不得以非机动车一方在交通事故中无过错为由要求免除或者减轻其赔偿责任。因为交强险的目的就是为了分散机动车的事故风险,保护受害人的权益,是一种具
2024-12-15
本文介绍了交强险的定义和赔偿范围,并通过一个案例来分析交强险在交通意外事故中的赔偿责任。案例中,刘先生的车辆在爆胎后侧翻撞到了路边的李先生,经交警认定两人均不负事故
2024-12-10
财产损失赔偿限额是指在机动车交通事故中,财产受损可以获得的最高赔偿金额。交强险对于财产损失在限额范围内承担赔偿责任。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一
2024-12-10
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》,被保险机动车发生道路交通事故,导致本车人员以及被保险人以外的受害人身伤亡或财产损失,保险公司将在责任限额范围内进行赔偿。其中
2024-12-10
一位男子在还未办理交强险的情况下,将自己的新车借给一位没有驾驶证的朋友开。结果,朋友酒后驾车发生了事故,导致受伤者要求赔偿80余万元。法院最终判决车主和驾驶者连带赔偿3
2024-12-10
本案是关于交通事故赔偿的案例。案件中,李某驾驶一辆无驾驶证的轿车发生事故,撞伤了环卫工人曲某,导致其右股骨骨折。根据公安机关的认定,李某负全部责任,曲某无责任。李某发
2024-12-10
交强险是一种机动车交通事故责任强制保险,当被保险机动车发生道路交通事故导致本车人员和其他受害人身伤亡或财产损失时,保险公司会在责任限额范围内进行赔偿。然而,如果道路
2024-12-09
如果在投保交强险的同时,投保了三者险,交强险是要先于三者险赔付的,这是因为交强险是汽车出行的最基础的保障项目。第三条 本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产
2024-12-08
交通事故修车期间的误工费和交通费是否可以由保险公司赔偿?根据事故责任认定书,责任方和交强险保险公司可以共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔
2024-12-08
交强险是一种强制性责任保险,由保险公司对发生道路交通事故造成受害人的人身伤亡和财产损失,在责任限额内进行赔偿。无责任人交强险赔偿限额分别为11000元、1000元和100元
2024-12-08
根据《机动车交通事故责任强制保险条款》规定,被保险人在使用被保险车辆过程中发生交通事故,导致受害人遭受人身伤亡或财产损失,被保险人有责任承担赔偿责任。根据交强险合同
2024-12-08
购买交强险是及时生效,购买商业险是第二天生效。超出交强险承担上限的,由双方按责任比例承担。所以,在考虑到被交警发现没有交强险要承担罚款的前提下,考虑下事故是否要报警处理还是私了处理吧。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。
2024-12-06
按照我国相关法律的规定,道路交通事故,是指车辆在道路上的行驶途中因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;超过交强险赔偿的损失,由第三者责任险进行赔
2024-12-06
由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由对方根据责任认定情况赔偿。
2024-12-05
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。