侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
2022-10-09
挪用公款罪侵犯的客体,主要是公共财产的所有权,同时在一定程度上也侵犯了国家的财经管理制度。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。私自挪用公司公款的,数额达到较大,超过三个月未还的,或者用于营利活动的,就构成挪用资金罪。
2022-09-30
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2022-09-29
我国民法典中规定,给付定金的一方违约应以该定金赔偿,收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿。双方在进行签订合同时,买方应支付给卖家一定的定金作为担保,如果在签到合同后,买方违约,买方无权要求返还定金,同时由于违约行为对卖家造成损失的,卖家可以要求其支付
2022-09-28
承租人可以与房东进行协商,请求返还押金;诉讼解决。承租人也可以直接提起民事诉讼,请求法院原判决出租人返还押金。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。在租房合同中明确约定押金退还的时间,在没有特殊的情况下,押金必须返还;明确
2022-09-27
出租方和承租方因为押金而产生的纠纷属于民事纠纷,民事纠纷双方当事人可以通过协商以及调解的方式解决,协商调解不成,可以向人民法院起诉解决纠纷。根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约
2022-09-23
挪用资金罪处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。量刑不包括罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人
2022-09-23
可能会受到行政处罚。这是对欺诈性损害行为规定的惩罚性赔偿金制度。
2022-09-23
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;法律另有规定的,依照其规定。直播间诈骗是否构成犯罪,要看其是否满足诈骗罪的构成要件。
2022-09-22
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。综上所述,小编整理关于正确认定挪用公款的相关内容。在认定挪用公款罪与非罪时,一看该行为是否属于法定挪用公款罪范围;二看该行为是否符合挪用公款罪的构成要件。
2022-09-21
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-09-21
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
2022-09-21
但是如果是因为商品质量等问题,而导致卖家退货的,那么则由卖家承担运费。
2022-09-21
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2022-09-20
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;法律另有规定的,依照其规定。直播间诈骗是否构成犯罪,要看其是否满足诈骗罪的构成要件。
2022-09-15
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;网络用户、网络服务提供者未经许可,通过信息网络提供权利人享有信息网络传播权的作品、表演、录音录像制品,除法律、行政法规另有规定外,人民法院应当认定其构成侵害信息网络传播权行为。法律另有规定的,依照其规
2022-09-15
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。