婚姻家庭纠纷案件的法律适用解释,涵盖了婚姻无效、亲子关系确认、抚养费支付、共同财产分割、婚后个人财产归属、赠与房产撤销、不动产归属和无民事行为能力人的监护关系变更等方面的内容。对于夫妻生育权的保护也进行了规定。
2025-07-29
继承人在继承过程中对于非亲子关系的确认权利。当继承人怀疑其他继承人是否为死者的亲生子女时,可要求提供证据。若协商无果,可向法院提起继承诉讼,法院将审核证据并做出判断。在确认亲子关系的诉讼中,若一方承认亲子关系不存在但拒绝鉴定,法院可推定主张成立。根据
2025-06-09
关于婚姻家庭纠纷案件适用婚姻法问题的解释,包括婚姻无效、亲子关系的确认、抚养费的支付、共同财产的分割、婚后个人财产的归属、赠与房产的处理、父母出资购买不动产的处理、变更监护关系和生育权益及离婚请求等内容。摘要的主旨是解释该解释的主要内容,涉及婚姻家庭
2025-03-03
某甲,男,与某女乙协议离婚,约定男方将三间房产给女儿丙。其余财产二人分平分。女儿由男方抚养。若干年后,女儿成人,与甲办理了房产赠与过户手续。这样一审法院做出判决,推定甲与丙没有血缘关系。2005年9月18日甲提起亲子关系确认诉讼,至2006年4月14日一审做出判决
2025-02-19
离婚后发现孩子非亲生,无过错方可行使确认非亲子关系、返还所承担抚养费、重新分配财产及赔偿精神损害抚慰金请求权。本案李某、麻某于2012年12月20日协议离婚,2014年4月23日李某方知李小某非亲生,李某起诉时已超诉讼时效,但二审法院在严格适用法律同时,充分考虑了
2024-10-03
夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在,并已提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。比如,书信、、音像材料等载明其父子(女)或母子(女)关系。生父或生母拒绝承认亲子关系时,可
2024-08-22
男方满二十二周岁,女方满二十周岁可以领结婚证。对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。总的来说,领结婚证不只对男女方的年龄有要求,还需要满足其他条件,办结婚证时需要提供身份证、户口本以及双方的合影照片,到婚姻
2024-03-17
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-11-10
离婚是可以要求亲子鉴定的。当事人一方起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的,人民法院可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母双方对
2023-11-08
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-11-06
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-11-05
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-11-03
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-11-01
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-10-30
不同情况下,解除收养关系需要去不同的地方办理。人民法院应当根据查明的事实,确认解除收养关系的真实原因,养亲子关系的现状和生活实际情况,作出判决。
2023-10-27
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。