律师代理交通案件的流程10日内向上级人民法院提出上诉。在我们代理案件的过程中，多次发生过这样的事情，受害人所有的证据都让肇事方拿给保险公司后，保险公司拒绝赔偿或赔偿数额明显不符合法律规定，而保险公司又拒绝将有关证据退还。
2020-05-25
买卖合同拒绝履行的赔偿准则是什么完全赔偿原则是指因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。当然，这种赔偿应限制在
2020-05-25
交通事故认定书私了交通事故认定私了是可以的，要看双方当事人是否达成了一致协议。现实中，肇事方在达成了“私了”协议后，拒绝按照“私了”协议履行其赔偿责任的情况大有存在。也会出现很多肇事方为达成“私了”协议，作出大量承诺。很多交通事故发生后，受害人身体当时并没有什么不良反
2020-05-25
撞死人判不执行赔偿怎么办依据我国民事诉讼法的规定，交通事故撞死人的，而法院判决肇事者赔偿的，肇事者不赔偿的，受害人家属可以申请强制执行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告
2020-05-25
损害赔偿责任的承担必须具备的要件损害赔偿责任适用于履行不能、拒绝履行、不适当履行、迟延履行及迟延受领等诸种违约形态。损害赔偿责任与违约金责任不同，违约金责任不以损失发生为要件，但受害人必须有损失，违约人才承担损害赔偿责任。承担《合同法》所规定的“损害赔偿责任”应具备的条件为：。出现
2020-05-25
施工方未采取安全措施致他人损害,拒绝赔偿怎么办施工场所是非常容易导致行人受伤的，通常如果施工方未采取安全措施导致他人受伤的话，是需要承担责任的，但一旦遇上施工方拒绝赔偿的话，此时作为受害人应采用诉讼的方式来维权。例如，道路施工的情形，道路施工作业单位，未及时设置警示标志、未采取防护措施，致使通行
2020-05-25
小狗咬伤人伤者可以获赔多少钱在江苏镇江一公司内，一只恶犬半年多时间里，将同一人咬伤两次。而在第二次咬伤后，狗主人还以种种理由拒绝赔偿，近日，镇江润州法院南徐法庭判处该名狗主赔偿受害人近5000元。针对2015年7月第二次狗伤人事件，武*鹃认为系商-鸣钢管打狗在先引发，具有重大过错。被狗咬
2020-05-25
车祸受害人对保险公司赔偿不服该如何处理如果保险公司拒绝赔偿的话，那么受害人可以将肇事方和保险公司一起告上法庭，让法院裁定具体的赔偿金额。当然，在起诉的时候受害人需要有充足的证据来举证自己的实际损失，否则法院将不予支持。
2019-08-09
“拼车”发生交通事故，责任主体如何认定？张先生与李女士即是一对“单双拼车”的伙伴，二人“拼车”上下班。途中与一辆自行车相撞，造成受害人陈某受伤，经医治花费医疗费等费用共有20000多元，保险公司以张先生的车辆未续交交强险、事故车辆不在保险期间内为由拒绝赔偿。盛奎伟同志同意第二种观点，应当由张先
2019-08-09
保险公司是否有责任垫付抢救费用被保险人在交通事故中无责任的，保险人在无责任医疗费用赔偿限额内垫付。②抢救费用不足，保险公司拒绝垫付抢救费用的，受害人/抢救医院可以直以直接以保险公司为被告起诉，要求垫付抢救费用。
2019-08-09
未事先告知投保人的迟延生效条款是否生效保单签发后半小时即2008年6月18日16时9分，该车发生交通事故，给受害人造成数万元损失，运输公司赔付后，向保险公司要求索赔，保险公司以“合同的保险期限是2008年6月19日零时起至2009年6月18日24时止，事故发生时合同尚未生效”为由拒绝赔偿。如未尽提示义务，引起争议
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
