业主大会越权业主该怎么办小区的业主大会难以召开，即使召开后也存在已经成立的业主大会换届难、业主委员会交接难的问题，也是近期物业方面矛盾比较集中的一个方面。同时，由于业主委员会、物业管理企业的运作缺少相关监督，侵害业主权益的事件不断出现，比如业主所享有的大会讨论事项的表决权、
2020-05-25
江苏省经济贸易委员会关于开展向外资企业学管理活动的通知发布部门:江苏省经济贸易委员会发布文号:苏经贸企改［2003］827号各市经贸委(经委)、商贸局：为了在全省营造重视管理、加强管理的氛围，推动企业管理创新，决定开展向外资企业学管理活动。现将有关事项通知如下：一、充分认识向外资企业学管理的迫切性和重要性管理科学
2020-05-25
涉外仲裁它的仲裁员也由民间推荐选任;对仲裁事项仲裁机构没有强制管辖权;机构行使仲裁权的基础取决于双方当事人的合意。中国机构有两个：一是中国国际经济贸易仲裁委员会;二是中国海事仲裁委员会。这两个委员会隶属于中国国际商会。中国国际经济贸易仲裁委员会原名对外经济贸易
2020-05-25
当国际贸易合同的约定仲裁地存在几个时,我们该如何选择仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议;达不成补充协议的，仲裁协议无效。仲裁协议的存在是整个仲裁程序得以顺利展开的基石。《中华人民共和国仲裁法》第五条规定，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受
2020-05-25
2014年全国司法考试答案分析之宪法2010年单选题我国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。宪法没有规定我国公民有公开传教的自由。劳动者根据国家法律和制度的有关规定享有休息权。「解析」本题考核现行宪法的修改。涉及财务的事项村民委员会应当至少每六个月公布一次，接受
2020-05-25
遗赠扶养协议书的注意事项有哪些扶养人必须是法定继承人以外的人。应明确具体写出遗赠扶养双方各自的权利义务。遗赠内容应写明遗赠财产的各称、数量、处所。经双方邀约，愿意遗赠扶养协议，并请村长向××，村调解委员会主任李××代书，双方承诺履行以下协议：。本协议一式三份，刘××、康××各执一
2020-05-25
高级管理人员保密协议范本是怎样的鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。第十三条 因本合同而引
2020-05-25
如何设置有效的仲裁条款(一)请求仲裁的意思表示;(三)选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。对照上述要求，你公司与某金融机构所签合同中的仲裁约定是无效的。首先，“可依约定向有关仲裁机构申请仲裁”并非明确的仲裁意思表示，且仲裁机构约定不明。诉讼是一种强制
2020-05-25
仲裁确认劳动关系的审限是多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申
2020-05-25
劳动办不处理问题怎么办对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；
2020-05-25
认定事实劳动关系需要具备怎么样的条件2016年3月30日，高某以物业公司不让其继续工作，侵害了其合法权益为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付赔偿金。仲裁委认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，认定劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，需要同时具备以下三
2020-05-25
工资拖欠如何申请劳动仲裁劳动仲裁委不收费。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争
2020-05-25
劳动争议案件四个司法解释为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。第八条劳动争议案件
2020-05-25
劳动争议怎么调解(一)企业劳动争议调解委员会;企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调
2020-05-25
劳动争议调解委员会的一般调解程序(二)调解委员会受理并及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录;(三)由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解;(四)调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，
2020-05-25
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解：（1）及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，调查应作笔录，并由调查
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
