怀孕四个月打掉需要多少钱相关法律知识

首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月

2024-08-28

一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国婚姻法》34条、女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限39条、离婚后，夫妻婚姻关系存续期间的所得的财产

2024-08-27

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条和第一千零八十二条的规定，有以下情况的法院不允许离婚：1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方无特殊情

2024-08-27

根据《中华人民共和国民法典》的规定，怀孕期间女方是可以起诉离婚的，而男方在女方怀孕期间是不得提出离婚请求的。然而，如果人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求，那么

2024-08-27

根据《中华人民共和国民法典》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚申请，除非女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方的离婚

2024-08-27

(一)女方在怀孕期间;前述情形如果是女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。具体的“确有必要受理男方离婚请求的”，可以参看审判实践，具体审判根据当事人的具体情况而定。

2024-08-26

赔偿或补偿要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据，但若另一方为了早点离婚，愿意补偿或少分财产，这也是可以的。(三)实施家庭暴力的;根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。这是因为，在上述

2024-08-26

根据《民法典》规定，夫妻双方自愿离婚是合法的，需要签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应明确双方自愿离婚的意愿以及对子女抚养、财产和债务处理等事

2024-08-26

怀孕期间被解除劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得解除怀孕及哺乳不满一周岁婴儿的劳动合同。如果用人单位违法解除与怀孕职工之间的劳动合同，应

2024-08-25

未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为导致女方怀孕的现象。虽然未婚先孕不违法，但会带来很多问题，如准生证和户口办理的麻烦。女方可以要求男方给未婚先孕的孩子支付抚养费，因为非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，生父或生母有负担子女生活费和教育费的

2024-08-25

被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时有犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、适用缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，可以适用缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当适用缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子

2024-08-24

管制是属于刑事处罚的主刑之一，是不能申请的，符合条件的法院会判处管制。而犯罪分子服刑后，有患有严重疾病需要保外就医的、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女等情形的，可以申请监外执行。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保

2024-08-24

根据相关法规，《女职工劳动保护特别规定》规定了企业开除孕妇赔偿标准。单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

2024-08-24

怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职

2024-08-24

哺乳期离婚有一定限制，除非女方提出离婚或法院认定男方提出离婚是必要的，男方在女方怀孕期间和分娩后一年内不能提出离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的

2024-08-23

怀孕期间丈夫出轨，女方可以选择离婚或与对方协议离婚。起诉离婚需要准备的材料包括民事起诉状、结婚证、身份证、孩子的出生证明以及证明夫妻感情破裂的证据材料等。对于出轨的证据可以是丈夫的承认、保证书、知情人证言、照片、录像等。另外，如果丈夫经过教育仍不悔改

2024-08-23