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合同有效的条件相关法律知识

  • 口头修改合同后,担保人是否仍需承担责任?

    口头修改合同后,担保人是否仍需承担责任的问题。如果双方私自变更合同,担保人仍需承担责任,但加重部分的责任可不予承担。担保人的条件包括具有完全民事行为能力的自然人等,其承担的责任自担保期限届满后失效。担保人享有抗辩权、追偿权等权利。如果有法律困扰,建议

    2025-06-09

  • 中外合资经营企业的组织形式

    中外合资经营企业的组织形式及其经营管理结构。合营企业采用有限责任公司形式,合营各方责任以出资额为限,设立董事会并规定其职权,包括决定企业发展规划、生产经营等事项。职工管理需依法订立合同,保障职工权益。合营企业工会得到应有的活动条件。

    2025-06-09

  • 无底薪劳动关系确认的条件

    无底薪劳动关系的确认条件,包括主体资格、劳动规章制度、劳动是业务的组成部分等。同时,文章还介绍了劳动关系的定义以及事实劳动关系的认定依据,包括工资支付凭证、招用记录等凭证。对于用人单位与劳动者之间的劳动关系,如果符合相关规定应补签劳动合同,否则任何一

    2025-06-09

  • 劳动关系合适证人的定义

    劳动关系合适证人的定义及其所需满足的条件,包括提供书面证人证言、劳动合同等具体证据,并愿意出庭作证。同时,文章还列举了可以证实劳动关系的证据材料,如工资支付凭证、身份证明证件、招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等。在证人证言的效力方面,文章指出证人

    2025-06-09

  • 不安抗辩权的成立条件

    不安抗辩权的成立条件,包括双方债务因同一合同而发生、合同履行有先后顺序、先履行方掌握后履行方不能履行合同的确切证据,以及中止履行的合同义务必须基于同一法律关系产生的与债务人的债务有关的义务。先履行方在行使不安抗辩权时需符合这些条件,否则会造成新的法律

    2025-06-08

  • 带有押金的房屋租赁合同的要求和法律依据

    带有押金的房屋租赁合同的要求和法律依据。依据相关规定,合同需明确押金数额、退还条件及不退还的情况。合同内容应包括租赁双方信息、房屋具体信息、租金和押金支付方式、租赁用途、安全性能、租赁期限等。租房押金不退属租赁合同纠纷,可通过协商或依据合同中的违约责

    2025-06-08

  • 合同效力及其条件

    合同的效力及其条件,包括民事法律行为应当具备的相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等条件。同时,文章还详细阐述了房屋转租合同的效力问题,包括出租人的同意与否以及出租人的行动对转租合同效力的影响等。

    2025-06-08

  • 单位员工调岗的法律规定和条件

    单位员工调岗的法律规定和条件。调岗情形包括双方协商、员工不胜任工作、用人单位生产经营需要和客观情况重大变化等。为保证调岗合法性,应签订书面变更协议。未签订书面合同的情况下,需考虑工作岗位调整是否实际履行一个月以上。调岗条件包括劳动合同中的明文规定、劳

    2025-06-08

  • 非全日制用工的口头协议是否有效?

    非全日制用工的口头协议是否有效的问题。根据劳动合同法相关规定,非全日制用工的口头协议在满足一定条件下是有效的。劳动者可以与多个用人单位建立非全日制劳动关系,但后订立的合同不能影响先前的合同履行。劳动合同应当包括多项必备条款,且双方可以约定保密条款,但

    2025-06-08

  • 工程招投标价格控制的另一个特点:工程索赔管理

    工程招投标价格控制的另一特点——工程索赔管理。索赔是根据法律和合同规定的正当权利,在招投标过程中,需要重视索赔并建立健全的索赔管理机制。同时,文章还介绍了投标人的责任与义务、资格条件与要求、投标文件的要求与内容、提交与截止时间、补充修改与撤回、联合体

    2025-06-08

  • 试用期工资与劳动合同约定工资一样是否合法

    试用期工资与劳动合同约定工资是否一致的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且试用期工资标准根据劳动合同期限有不同的规定。同时,试用期解除劳动合同需注意签订试用期的劳动合同并明确试用岗位条件。雇主在

    2025-06-07

  • 特殊人员劳动关系的定义和特点

    特殊劳动关系的定义和特点。特殊劳动关系是一种用工关系,劳动者在用人单位从事有偿劳动并接受管理,但与另一用人单位存在劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其特点在于劳动者在接受管理支配的同时可能存在其他劳动合同关系。特殊劳动关系包括多种人员分类,

    2025-06-07

  • 公司自动注销的条件

    公司自动注销的条件及相关法律规定。公司不会自动注销,只有在特定情况下如被依法宣告破产、营业期限届满或其他解散事由出现时,才可以申请注销。同时,公司注销并不等同于劳动合同自动解除,需依据劳动合同的具体情况和相关法律规定来处理。此外,文章还提及了公司注销

    2025-06-06

  • 哪些情形下不能适用继续履行

    不能适用继续履行的情形。主要包括法律或事实上不能履行的债务、债务的标的不适于强制履行、履行费用过高以及债权人未在合理期限内要求履行等情况。此外,还提到了构成继续履行的条件,如存在违约行为、守约方请求违约方继续履行合同以及违约方能够继续履行等。

    2025-06-06

  • 客运合同的成立要件

    客运合同的成立要件,包括合同订立的一般程序、合同主体、当事人意思表示一致、民事权利义务关系的设立、变更或终止以及特殊成立要件。客运合同必须通过要约和承诺方式达成合意,并满足一系列条件才能成立。

    2025-06-06

  • 约定解除合同条款的限制

    《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于约定解除合同条款的限制。前者规定当事人可以协商一致解除合同并约定解除合同的条件,后者详细列举了用人单位与劳动者可以解除劳动合同的多种情形,包括协商一致、劳动者提前通知、用人单位违法等情况。同

    2025-06-05

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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