哺乳期离职补偿金上限离职补偿金一般由用人单位支付，包括破产和劳动者受伤等情况。对于女性劳动者来说，哺乳期辞退或产后辞退等情况也适用。在哺乳期被辞退的情况下，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同时候的2倍工资款，并可以要求支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。此外
2024-08-21
租房期间房东卖房引发纠纷，如何获得合理赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，劳动者因个人原因主动辞职或因重大过错被公司辞退时，不享有赔偿权。只有当公司违法解除或终止劳动合同时，才需要向劳动者支
2024-08-19
如何有效争取被解雇员工的补偿员工被辞退后，根据《劳动合同法》规定，雇主需要支付相应的辞退补偿。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间不满一年但超过六个月，也按一年计算。如果工作时间不满六个月，需支付半个月工资的辞退赔偿。如果劳动者的月
2024-08-19
员工旷工被解雇后是否需要支付赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响、劳动合同无效等。无故旷工被辞退的员工不需要赔偿。若解除劳动合同符合法定情形
2024-08-18
工厂搬迁是否需要对员工进行补偿？劳动法和劳动合同法对于试用期旷工一天的严重性没有明确规定，可以由劳动合同或企业章程规定。企业可以对旷工者进行罚款，但罚款金额不得违反法律规定。旷工造成用人单位损失的，劳动者应承担赔偿责任，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。旷工辞退的员工可以领
2024-08-18
如何计算被工厂辞退后的工资根据《劳动合同法》第四十八条的规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行，用人单位应按照本法第八十七条的规定支付赔偿金。具体计算方式为：如果用人单位违法解除或
2024-08-17
哺乳期被公司辞退赔偿多少哺乳期是指产后妇女开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般为10个月至1年左右。为了保护母婴健康，降低乳幼儿死亡率，国际上已将保护、促进和支持母婴喂养作为妇幼卫生工作的一个重
2024-08-15
公司合同期到了辞退有赔偿的吗根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。赔偿金的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满
2024-08-15
未签劳务合同被辞退的补偿权益解析根据《劳动合同法》的规定，对于未签劳动合同被辞退的员工，补偿的方式有所不同。如果辞退是合法的且劳动者具有法定过错，那么是没有补偿的。如果没有法定过错，就应当支付经济补偿金；如果违法解除合同，就需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用工满一个月未签
2024-08-15
怀孕六个月被公司辞退怎么赔偿《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024-08-14
公司辞退员工是否应该支付赔偿金？根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条规定，如果公司违法辞退员工，且员工不要求继续履行劳动合同或者合同已经不能继续履行，公司应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金
2024-08-14
劳动法辞退赔偿的标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，劳动者在被辞退时可以获得经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作
2024-08-14
公司解散后如何处理员工问题生病期间被辞退时，劳动者可以获得二倍赔偿金、代通知金和经济补偿金。如果用人单位无故解除劳动合同，应按照劳动合同法规定支付两倍的经济补偿金。如果用人单位要解雇患病期间
2024-08-13
没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算如果没有签订劳动合同被单位无合法理由辞退，劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金，同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于不满一年的，按一
2024-08-13
公司合同期到了辞退有赔偿吗根据劳动合同法实施条例第六条规定，劳动合同到期终止时，用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位
2024-08-11
公司辞退员工赔偿金的计算方法与规定根据《中华人民共和国刑法》第二十条，如果为了保护国家、公共利益、自己或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行为造成损害，属于正当防
2024-08-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
