企业注册商标所需费用的申请流程和注意事项。申请过程包括提交资料到当地工商局,等待国家商标局受理并颁发证书,整个流程大约需要一年时间。商标注册可以选择自行申请或委托代理机构。申请前需进行商标查询以降低风险。申请人需准备相关申请资料,包括商标图样、身份证
2025-07-23
商标担保注册的费用及条件。担保注册服务包括加急商标注册和风险担保等,费用包含商标局收取的官费和代理费。商标注册的条件涉及不同的情况,包括商标局受理不成功、申请项被全部驳回或部分驳回等。针对这些情况,都明确了相应的担保服务内容和退款规则。
2025-06-20
商标注册的准备工作,包括选择注册方式、商标查询工作和准备申请商标所需资料。可以选择亲自前往国家商标局或委托代理机构进行注册。商标查询可以降低注册风险并提高成功率。申请时需准备相关资料,包括身份证或企业营业执照等,提供商标名称和商标图样,并缴纳相应费用
2025-05-11
非营利使用商标是否构成侵权的问题。未经授权使用他人注册商标并导致公众混淆的行为存在侵权风险,非营利性质不能成为抗辩理由。处理商标侵权需收集证据,咨询专业代理机构,制作投诉书或起诉书。同时,《中华人民共和国商标法》规定了相应的侵权处理措施和罚款标准。
2025-04-19
注册商标侵权诉讼是属于民事案件,委托律师诉讼的,律师的收费标准是实行市场调节价,一般由委托人与代理律师协商确定的。(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
2025-01-09
1商标担保注册:加急商标注册+风险担保的专业服务,同时承诺商标代理注册不成功退全款。 商标局受理不成功;商标注册申请如商标局未受理,客户可以要求全额退款或再次申报。 商标注册申请项被部分驳回,其中通过项申请人并不需要的。申请注册的商标在商标局实质审查后,
2023-11-25
查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。值得注意的是商标查询虽然不是注册商标的必经程序,但此项工作可以大大减少商标注册的风险,提高商标注册的把握性。在查询过程中,会受数据处理及商标申
2022-12-05
众所周知,商标代理组织熟知商标法规,熟悉商标注册流程。从形式到实质内容能从法律的角度严格把关,而且可以威申请人提供商标的检索,帮助申请人判断商标注册前的查询结果以保证较高的注册核准率,有效规避注册中的风险,提高商标注册的成功率;
2022-05-10
注册商标侵权诉讼是属于民事案件,委托律师诉讼的,律师的收费标准是实行市场调节价,一般由委托人与代理律师协商确定的。(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
2020-07-21
1商标担保注册:加急商标注册+风险担保的专业服务,同时承诺商标代理注册不成功退全款,包含商标局收取的600元官费和500-1000之间的代理费。所以商标注册最低也需要800元到1000元左右。 商标注册申请项被全部驳回;申请注册的商标在商标局实质审查后,商标局决定全部驳回
2020-05-25
办法还很多,但是通过具体办法得到商标名字还是要咨询相关具有一定专业水平的商标代理人来查询,避免没必要的风险,商标注册从来就没有百分百的成功率,因为每一个专业的商标代理人的主要工作就是将每一个申请人的商标注册风险降到最低。
2020-05-25
转让双方的名称、主体资格证明、地址、联络方式等;被转让商标的详细资料;商标的转让价格和付款方式;商标转让人的权利与义务;纠纷的处理方式;此外,由于商标转让协议要涉及双方当事人之间的诸多事宜,许多商标代理公司只想赚钱又怕麻烦、怕招风险,或者根本就不想为客户
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。