员工春节有权拒绝加班吗劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。
2022-05-21
大学生实习有工资吗劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2022-05-09
拖欠工资三个月是否属于违法行为如果逾期不支付的，可以主张应当工资50-1倍以下的赔偿金。用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
2022-04-11
试用期内被辞退补偿多少2、用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。
2022-04-07
公司拖欠工资三个月了怎么解决协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以自收到
2022-03-29
按劳动合同法员工的试用期有多久例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，最长不超过6个月。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
2022-03-21
上班三个月未签劳动合同公司应该怎样赔付用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-02-16
向单位请2天病假要扣工资吗此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
2022-01-20
病假不能超过多少天例如工龄10年以下同，在用人单位工作5年以下的，医疗期是三个月，5年以上的，是6个月。(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立
2021-12-23
车祸受伤公司不扣工资可以要求误工费吗车辆造成受害人受伤治疗的，公司不扣工资的情况下，对受害人没有造成收入减少的，一般不能主张误工费赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明
2021-10-22
试用期内公司解散有赔偿金吗在试用期内公司解散在解除劳动合同的，试用期员工也可以获得经济补偿，工作不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
2021-10-21
试用期工资发放70%合法吗依据我国相关法律的规定，试用期工资发放70%是不合法的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
2020-07-21
第一月工厂发试用期工资合法吗依据我国相关法律的规定，劳动者过了试用期后，如果第一个月的工资按试用期工资发的，肯定是不合法的，用人单位应该要全额支付工资。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;
2020-07-21
疫情在家办公工资发放根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
员工试用期工资怎么算《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
2020-07-21
疫情在家办公工资怎么算根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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