父母什么时候需要赡养但若父母未满六十周岁，已经缺乏劳动能力或者生活困难的，可以随时要求子女进行赡养。且前述所称的赡养义务一般是指经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等。《中华人民共和国民法典》第二十六条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。《中华人民共和国老年人权益
2022-09-22
劳务纠纷案件存档多久但是公司考勤记录至少应当保存两年。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2022-09-21
可以索要以往的赡养费吗赡养父母成年子女的法定义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。孩子拒绝赡养，情节恶劣的，将涉嫌遗弃罪，面临刑事处罚。
2022-09-20
孕期调岗降薪是否合法《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
2022-09-20
签订竞业限制协议需要注意哪些基于当事人之间签订的竞业禁止协议约定，此类协议通常用于保护雇主的商业秘密。对违反竞业禁止义务的情形，企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失，还可以与劳动者约定违约金。
2022-09-17
老年人赡养费有哪些1，老年人赡养费有生活费、医疗费、护理费等。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。第二十六条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。老年人的生病治疗费用；一般来说，男年满60周岁，女年满55周岁，
2022-09-16
事实劳动关系事实认定有什么方法“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2022-09-16
劳动争议的诉讼时效是有多长时间但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳
2022-09-16
没有资质的皮包派遣是否属于劳务派遣经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务，与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。
2022-09-13
劳动保护是指什么企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准，切实保护劳动者的劳动安全。
2022-09-13
什么叫事实劳动关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系
2022-09-09
求职者应向用人单位披露哪些信息与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不得强行要求披露，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。劳动者的的义务有完成任务，提高技能，执行安全卫生规程，遵守纪律和职业道德。
2022-09-09
女职工带薪休产假法律依据是什么《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。
2022-09-09
劳动法第38条规定内容劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。希望以上内容能对您
2022-09-08
企业破产如何清偿债务《中华人民共和国企业破产法》第一百一十四条，破产财产的分配应当以货币分配方式进行。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2022-09-08
如何避免专利纠纷企业或个人可以就专利保护，招聘专业人士或委托专业人士，对专利全局进行风险分析以及防范;企业可以与把握专利的劳动者订立保密或竞业协议;专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向
2022-09-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
