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事故分级标准相关法律知识

  • 人身损害伤残鉴定标准规定条文

    5《医疗事故分级标准(试行)》;

    2020-05-25

  • 女职工禁忌从事的劳动范围

    (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第

    2020-05-25

  • 什么是一级医疗事故

    根据《医疗事故分级标准(试行)》的规定,一级甲等医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者死亡,也就是呼吸和心跳停止。一级医疗事故,系指造成患者死亡、重度残疾。(二)一级乙等医

    2020-05-25

  • 一级甲等医疗事故赔偿标准

    根据《医疗事故分级标准(试行)》的规定,一级甲等医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者死亡,也就是呼吸和心跳停止。

    2020-05-25

  • 一级乙等医疗事故及医护人员"严重不负责任"的情形分别有哪些

    根据《医疗事故分级标准(试行)》的规定,一级乙等医疗事故是指造成患者重要器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的:。(七)其他严重不负责任的情形。

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  • 一级医疗事故分级标准是怎样的

    一级医疗事故系指造成患者死亡、重度残疾的。(二)一级乙等医疗事故:重要器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的:

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  • 二级医疗事故分级标准

    二级医疗事故系指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

    2020-05-25

  • 四级医疗事故分级标准

    四级医疗事故系指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故。例如造成患者下列情形之一的:

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  • 医疗事故有什么分级标准

    一级甲等医疗事故:死亡。二级甲等医疗事故器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。三级戊等医疗事故器官部分缺损或畸形,有轻微功能障碍,无医疗依赖,生活能自理。总说系指造成患者明显人身损害的其他后果的医疗事故

    2020-05-25

  • 出了医疗事故不知是几级事故?医疗事故等级划分

    具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。重要器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全不能自理。

    2020-05-25

  • 根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为四级

    具体分级标准由国务院卫生行政部门制定。(三)国务院卫生行政部门和省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。(三)与医疗事故争议当事人有其他关系,可能影响公正鉴定的。

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  • 最新医疗事故分级标准

    器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

    2020-05-25

  • 医疗事故分级标准具体是怎样的

    系指造成患者死亡、重度残疾。(一)一级甲等医疗事故:死亡。系指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。(一)二级甲等医疗事故:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,可能存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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