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连带赔偿责任相关法律知识

  • 对中标工程转包和违法分包的有关处罚是怎样的

    承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。建设单位对违规行为作出书面检查后,方可申请办理新的业务。《青岛市建设工程监理企业及项目总监管理考核办法(试行)》:第

    2020-05-25

  • 试用期间解除合同要赔偿吗

    第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 劳动力外包出现意外伤亡谁负责,赔偿多少

    《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议试用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单

    2020-05-25

  • 自离和辞退的区别

    辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅自录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。

    2020-05-25

  • 包工头已死拖欠农民工工资怎么办

    工头死了,承担人拖欠民工工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求发包者和承包者承担赔偿责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。如果未签订劳动合同,可以要求

    2020-05-25

  • 雇挖机干活出了事情谁承担

    依据我国人身损害司法解释的规定,雇佣挖掘机进行作业的,是属于雇佣活动,造成人身损害的,一般是由雇主承担赔偿责任的。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从

    2020-05-25

  • 劳动仲裁可以找工作吗

    《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 破产管理人制度(三)

    在破产案件日益增多的情况下,现行破产清算组制度的运行必然遇到困难。如日本和我国台湾地区破产法都规定,此时破产管理人应对破产财团和相关利害关系人承担赔偿或者连带赔偿的责任。因而,各国立法多规定破产管理人享有取得报酬的权利。否则,破产管理人的报酬由债权人

    2020-05-25

  • 农村建房事故赔偿问题的法律思考

    农村建房事故赔偿问题,实务中的判决理由和结果差异甚大,主要有两种判法(一)房主雇主相互承担连带赔偿责任。第一种判法体现“司法和谐,以人为本”的司法理念。第二种判法体现“执法为民,严格执法”的传统理念。笔者根据我国现行法律规定并结合实务浅谈自己的拙见,谨

    2020-05-25

  • 农村建房事故赔偿问题

    关于,在司法实践中主要有两种判法(一)房主雇主相互承担连带赔偿责任。第二种判法体现“执法为民,严格执法”的传统理念。李某预付8000元安葬死者,后李某和刘某为赔偿问题互相推脱责任,王某的亲属遂将李某和刘某告上法庭。据此,法院判决雇主李某赔偿各种损失76745元

    2020-05-25

  • 农村建房,工人伤亡应由谁承担责任?

    当前我国农村建筑市场存在诸多不规范之处,最明显的问题反映在农村建房领域。由于《建筑法》中明确规定农村自建低层住宅的建筑活动不适用建筑法。因此对于农村自建房的管理并不像建筑工程合同领域一样严格规范。对于杨某的死亡,李某应与王某承担连带赔偿责任;如果杨某

    2020-05-25

  • 雇佣关系伤残赔偿标准

    依据相关司法解释的完全,雇佣关系造成人身损害的,人身损害赔偿的标准适用人身损害赔偿司法解释的规定,由被雇佣人员的伤情确定。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 临时雇佣关系受伤雇主要赔偿吗

    第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。城镇居民被抚养人生活费

    2020-05-25

  • 雇员对外侵权雇主承担什么责任

    第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。第九十四条 附带民事诉讼案件的当事人对自己提出

    2020-05-25

  • 网民网络维权如何索赔

    如消费上维权,可到中国质量万里行消费投诉平台进行维权,隶属于官方组织,国务院支持的平台。根据《消费者权益保护法》规定,消费者通过网络交易平台购买商品遭遇假货,既可以向销售者索赔,也可以向网络交易平台索赔,还可以要求两者承担连带赔偿责任。

    2020-05-25

  • 网购到假货要怎么维权

    根据《消费者权益保护法》规定,消费者通过网络交易平台购买商品遭遇假货,既可以向销售者索赔,也可以向网络交易平台索赔,还可以要求两者承担连带赔偿责任。实践中,为维权方便,消费者一般选择起诉网络交易平台。③明知或者应知销售者利用平台侵害消费者合法权益,且

    2020-05-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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