军人离婚案件如何处理非军人向现役军人提出离婚、军人不同意离婚时，人民法院应与有关部门相配合，教育原告珍惜与军人的夫妻关系，尽量调解和好或判决不准离婚。如果政治机关做了思想工作后，军人一方仍坚决不同意离婚，根据婚姻法的立法本意，人民法院应不折不扣的执行法律，判决驳回非军人
2024-09-22
医疗纠纷处理程序三步骤发生医疗纠纷，首先可以医患双方进行协商调解，调解不成的，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生行政部门受理后会指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，组织工作人员展开调查，并形成文字材料。调查研究后，卫生部门会给出处理意见，一般会再
2024-09-20
劳动争议诉讼案件的范围及内容劳动争议诉讼涉及到确认劳动关系、劳动合同纠纷以及劳动报酬等争议的诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于中国境内用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞职、离职的争议，以及工作时
2024-09-20
七旬老母诉讨赡养费 法官多次登门妥调结瘫痪在床的七旬老人张某将五个儿女告上法庭，经过河南省鹤壁市淇滨区人民法院法官耐心细致的工作，案件成功调解，实现了“调解一案、教育一片”的社会效果，受到当地群众的称赞。8月25日，刘某背着自己的母亲张某来到淇滨区法院大赉店法庭寻求法律帮助。
2024-09-19
济宁医患协会在哪济宁医患协会在哪?济宁市医患维权协会位于山东省济宁市市中区共青团路64号,交通便利，在上级部门的指导下，我们工作卓有成效。自成立以来，已经成功调解了3起医疗纠纷，涉及金额3万多。通过建立医疗纠纷第三方调解机制，有效化解了医患矛盾，维护了社会安定稳定。
2024-09-19
劳动争议调解申请书怎么写申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申
2024-09-19
行政复议会调解吗第二十八条 行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责人同意或者集体讨论通过后，按照下列规定作出行政复议决定: (二)被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行；行政复议机关责令被申请人重
2024-09-07
如何妥善处理租房纠纷租房纠纷应该先尝试协商解决，可以找一位无利害关系的人作为见证人。如果协商不成，可以请求居民自治组织、居委会或房管所的工作人员进行调解。如果调解仍不成功，可以根据合同约定提起民事诉讼或申请仲裁解决。常见的租房问题包括二房东问题、房租付款方式和押金退还条
2024-09-06
就餐滑倒摔伤如何申请赔偿徐某在工厂工作时发生了左臂被机器轧伤的事故，导致左手毁损并进行了截肢手术。工厂支付了徐某的住院医疗费用。事故后，双方通过当地人民调解委员会达成了一致意见，签订了《职工伤残补助协议书》，约定了工厂支付给徐某的伤残补助费、护理费和后续医药费总计4.5万元
2024-09-05
劳动争议调解期限及如何确定调解期限劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对劳动争议调解期限作了明确规定。
2024-09-04
工伤赔偿协议书怎么写乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经**市劳动和社会保障局认定为工伤，经**市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：
2024-09-03
解读工伤事故处理律师的专业建议2010年12月24日，徐州**化工有限公司借用的员工在工作场所不慎从四￥跌落，当场死亡。事故发生以后其家人组织一些人员先后封堵公司大门三次。双方于2010年12月27日在沛县**司法所组织下进行调解。 参照《江苏省关于实施若干问题的处理意见》苏劳社医[2005]6号第
2024-09-03
老板不给误工费怎么进行维权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿
2024-08-28
交通事故鉴定有什么“法眼”据介绍，该鉴定所对公安、检察院、法院等机构、有关单位及个人的委托，依法对道路交通中事故车辆的碰撞痕迹、碰撞形态、车速、安全性能等交通事故相关司法鉴定项目，进行检测、勘验和鉴定，为交通事故侦查、调解、处理、诉讼等相关工作提供法律依据并承担相应法律责任。
2024-08-27
赡养纠纷案特点对调解工作的影响一般而言，赡养纠纷案件的标的金额就是每年几百元生活费及一些生活必需品，一般有劳动能力的成年人都能承受。对于赡养纠纷案件，多次调解几乎不具有可行性。
2024-08-25
如何向公司要求赔偿被解雇的情况被公司辞退后，如果是违法辞退，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，根据劳动者在公司工作的年限，每满一年赔偿两个月工资；工龄半年以上不满一年的，赔偿两个月工资；不满半年的，赔偿一个月工资。根据
2024-08-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
