人身意外险能否赔偿医疗事故关键是看医疗事故是否满足保险公司对于“意外伤害”的定义。在保险条款中，对意外伤害的定义一般是“遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到剧烈伤害的客观事件”。因此，医疗事故完全符合“意外伤害”的评判条件，如果保险公司的意外险合同中，没有
2019-08-09
意外险多少钱一年被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180天内身故的。所谓人身意外保险，就是指在日常的工作、学习、生活中发生意外情况，不仅可以帮助我们脱离困境，还能得到相应的赔偿，不至于人身财产都蒙受巨大的损失。人身意外保险范围可以按多种方式来进行划分，比如实施
2019-08-09
团体意外险和雇主责任险的区别是什么雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人
2019-08-09
人身保险中的意外伤害保险赔偿标准是什么最新规定人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件：外来的、突发的、非本意的、非疾病使身体受到伤害的客观事件。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第
2019-08-09
意外伤害赔偿案例分析发生意外伤害事故该如何赔偿？意外伤害事故的赔偿标准是什么呢？接下来请大家阅读小编为大家整理的意外是赔偿案例分析，希望对大家能有所帮助！李某投保了人身意外伤害保险，同时附加了意外伤害医疗保险。一种意见是被保险人是在接受疾病治疗过程中死亡的，不属于“意外
2019-08-09
团体人身意外伤害险和雇主责任险有什么区别在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，团体人身意外伤害保险的赔偿
2019-08-09
产品责任险的保险责任是如何规定的被保险人因任何适用于该保险单之事故，致使第三者受到人身伤害或财产损失，依法应由被保险人负赔偿责任时，保险公司对被保险人负赔偿之责。人身伤害或财产损失必须由一意外事故引起的，且事故必须发生在承保区域内。简而言之，索赔发生制规定事故发生日期和索赔日期均须
2019-08-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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