刑事案件治安治安案件要不要撤案不用的，刑事经过刑警队侦查发现不够达到刑事标准会移交派出所治安的，单位内部自己会弄的。第一百八十四条 需要撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查的，办案部门应当制作撤销案件或者对犯罪嫌疑人终止侦查报告书，报县级以上公安机关负责人批准。对原犯罪嫌疑人采取其他
2020-05-25
刑法中哪些情况下才能减刑第十五条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。第二十三条上级人民法院在必要的时候，可以审判下级人民法院管辖的第一审刑事案件;下级人民法院认为案情重大、复杂需要由上级人民法院审判的第一审刑
2020-05-25
过了追诉时效公安机关怎么办依据我国相关法律的规定，公安机关对刑事案件立案侦查后，如果发现案件已经过了追诉时效的，公安机关是可以撤销案件的。(三)犯罪已过追诉时效期限的;对于经过侦查，发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查的犯罪嫌疑人实施的，或者共同犯罪案件中部分犯罪嫌
2020-05-25
过了追诉时效怎么判决罪犯依据我国刑事诉讼法的规定，如果刑事案件过了追诉时效的，是不应该提起公诉的，如果法院已经立案的，应该作出无罪的判决。第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。(二)犯罪已过追诉时效期限
2020-05-25
贪污案件已过追诉时效怎么处理依据我国《刑事诉讼法》的规定，检察机关要审查贪污刑事案件的时候，如果案件已经过了追诉时效的，是可以作出不起诉决定的。第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。(二)犯罪已过追诉时效期
2020-05-25
刑事案件追诉时效已过还逮捕吗刑事案件已经过了追诉时效的，是不再追究刑事责任的，就算逮捕了犯罪嫌疑人的，也要释放嫌疑人。第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)
2020-05-25
证据不足案件能拖多久逮捕后3个月左右。法院的判决书中认定的事实是法律事实，是依据证据得出的结论，证据是法院对刑事案件作出判决的唯一依据。诉讼过程中，如果证据不足，侦查机关应当作出撤销案件的决定，检察机关应当作出不起诉的决定，法院应当作出无罪的判决。人民检察院不批准逮捕的
2020-05-25
刑事案证据不足怎么办刑事案证据不足可能会被释放或者宣告无罪。《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：。(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)犯罪已过追诉时效期限的；(三)经特赦令
2020-05-25
如何撰写案件撤案报告请求依法撤销李XX涉嫌故意伤害案。2014年06月25日，贵机关遂以故意伤害罪予以立案并对李XX采取了刑事强制措施。故申请人恳请贵机关依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及《公安机关办理刑事案件程序规定》的相关规定，撤销被申请人李XX涉嫌故意伤害罪一案。
2020-05-25
立案就不存在追诉期吗追诉时效是指按照刑法的规定追究犯罪或者侵权行为的有效期限。举报犯罪行为的时间已经超过法律规定的追诉时效期限的，不再追究其法律责任;如果已经被追究了法律责任，该案件应当予以撤销。刑事案件追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时
2020-05-25
刑事案件复核不通过怎么办第三十二条 原决定或者刑事复议决定认定的事实清楚、证据充分、依据准确、程序合法的，公安机关应当作出维持原决定或者刑事复议决定的复议、复核决定。第三十五条经刑事复核，上级公安机关撤销刑事复议决定的，作出复议决定的公安机关应当执行；需要重新作出决定的，应
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
