车祸后误工费怎么理赔？有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。非农业人口有固定收入，其收入包括工资、奖金及国
2023-08-23
年终奖和工资一起扣税1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。 2、同时，《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
2023-08-23
绩效工资属于工资还是奖金?我们平时工作最后拿到手的工资可能是由多部分组成的，比如有基本工资、绩效工资、奖金等等，那么他们分别是什么意思，什么性质，可能很多人都不了解，那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下绩效工资属于工资还是奖金？
2023-08-22
车祸关于误工费怎么赔偿有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。非农业人口有固定收入，其收入包括工资、奖金及国
2023-08-21
离婚后三金归谁离婚后三金一般归女方，三金与彩礼一样，属于已结婚为目的的赠与，所以一般都属于男方赠与女方的，所有归女方个人所有，离婚时也是，但如果双方没有办理结婚登记或者办了之后没有在一起生活的，那么则需要还给男方。（一）工资、奖金、劳务报酬；（三）知识产权的收益；
2023-08-21
工资基数就是工资吗？一般情形下，工资基数就是工资。工资基数可以理解为基本工资，基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，包
2023-08-21
何种情况下可以提出离婚申请？婚姻存续期间夫妻共同财产的增值部分也属于夫妻共同财产。夫妻一方个人财产在婚姻存续期间产生的收益，除孳息和自然增值外，也应认定为夫妻共同财产。（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是
2023-08-21
怀孕期间赚的钱属于夫妻共同财产吗？属于，夫妻关系存续期间，双方获得的工资、奖金以及劳务报酬都是夫妻共同财产，这是我国《民法典》明确进行规定的，因此老婆在婚姻关系存续期间所赚的钱，属于夫妻共同财产。所谓夫妻关系存续期间，是指夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前这段时间，这期间夫妻所得的财产
2023-08-20
因车祸引起的误工费怎么赔有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。非农业人口有固定收入，其收入包括工资、奖金及国
2023-08-20
奖金制度规定奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。 1)奖金制度的实施必须建立在完整、科学、公平合理的工作评价制度基础之上，才能和员
2023-08-20
工资奖金扣税标准奖金属于工资的重要组成部分，大家都清楚工资达到个税起征点后，就需要纳税。那么，工资奖金扣税标准是怎么样的？计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。个人当
2023-08-19
职工福利费的构成一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
2023-08-19
交通事故怎样开误工证明？正常情况下，员工所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。交通事故的误工证明要去用人单位开，误工费需要包括工资，奖金，津贴，可以是全日制的工作收入，也可以是兼职工作的收入，最好按照员
2023-08-18
车祸事故误工费怎么赔偿有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。非农业人口有固定收入，其收入包括工资、奖金及国
2023-08-18
薪酬福利管理制度范本薪酬福利管理制度范本是为了让薪金管理更加的规范化、国际化二制定的，是对于员工的本薪、加给、津贴、奖金等方面都进行了相关的规定，公司是需要按照规定履行的，薪酬福利政策是具有履行告知义务、区分福利层次、增减福利项目、特色福利、自助式分配、公正兑现等的作用
2023-08-18
个人所得税的税收优惠1、 省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、 教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; 2、 储蓄存款利息,国债和国家发生的金融债券利息; 3、 按照国家统一规定发给的补贴、津贴; 8、 依照我
2023-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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