在工资结构中，我们常常会看到绩效工资和奖金这两个术语。然而，很多人对于它们的具体含义和性质并不十分了解。本文将从法律角度对绩效工资和奖金进行解析，明确它们的区别。
绩效工资是根据员工在岗位核心职能上的绩效考核结果来确定的一部分工资。它的性质是一种按照个人工作表现来确定的报酬，与员工的工作表现直接相关。
奖金是根据整体经营业绩比例提取的一部分报酬。它的性质是一种按照公司整体业绩来确定的报酬，与员工个人的工作表现关系较小。
综上所述，绩效工资严格意义上不属于奖金。绩效工资是根据员工在岗位核心职能上的绩效考核结果来确定的，而奖金是按照公司整体经营业绩比例提取的。两者的性质和确定方式有所不同。
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