应原告要求,1993年10月1日,由被告海运公司授权厦门外轮代理公司签发了一式三份收货人为“凭香港浙江兴业银行指示”的提单。厦门海事法院经审理认为:被告海运公司作为原告厦汽公司货物的承运人,签发了指示提单。被告厦轮公司原为福建省轮船公司的下属公司,将印有福
2020-05-25
根据法律,对于因货物包装不良的原因造成的货物损失,承运人不承担责任。通常船公司的提单,如果不加任何不良批注,就表明该提单是清洁已装船提单,一般客人信用证中都会要求全套的清洁提单,至于提单上是否显示cleanonboard,船公司基本不会显示这些字样的,但是对于这
2020-05-25
清洁提单指货物在装船时外表状况良好,承运人未加任何货损,包装不良或其他有碍结汇批注的提单。“已装运表面状况良好”、“已载于船”、“清洁已装船”或其他包含“已装运”或“已装船”之类用语的措辞与“已装运上船”具有同等效力。即使信用证可能要求“清洁已装船提
2020-05-25
申请货代出具新的提单,快递给收货人,方可以提货。快递公司一般是有不成文的霸王条款的,只能按提单背书的提出索赔,否则就是漫长的官司。据此推论,单据丢失的风险一般应由卖方承担。承运人也可以通过法定程序将提单项下货物提存,解除对货物的责任。若提单在托运人结
2020-05-25
清洁提单是指没有在提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单,它表明承运人在接收/装船时,该货物的表面状况良好。在实践中,绝对清洁的提单是不存在的,货物表面状况不良往往表现为包装的轻微瑕疵﹑数量的少量短缺,这并不影响货物的质量,但承运人因
2020-05-25
记名提单是指在提单上收货人一栏内具体填写某一特定的人或公司名称的提单。指定的收货人在向承运人或其代理人交出一份提单正本时则取得交付的货物。记名提单不可转让,无需背书,背书也无意义。在没有收款保障的情况下,千万不能做记名提单。在国际经济法上,记名提单主
2020-05-25
倒签提单这种情况下要求倒签提单,你的船东是无论如何也不肯答应的。即使你公司出担保,船东可以倒签提单,但是你仍然承担着很大的风险。倒签提单一定要首先征得承运人的同意。倒签提单是指承运人应托运人的要求在货物装船后,提单签发的日期早于实际装船完毕日期的提单
2020-05-25
是指承运人出具的提单文件,在进出口业务中,有时候会根据业务需要,对提单进行电放,就是发货人向承运人交回正本提单,并出具保函,申请船公司电报通知目的港代理放货给指定收货人。(一)正本提单上要注明有“Original”字样,提单上有承运人正式签字盖章并注明签发日期
2020-05-25
(据托运人说有…国际航运公会认为,承运人在提单上批注下列4种内容,不能算作不清洁提单,这已被大多数国家的商人所接受。①不明白表示货物或包装不能令人满意,如只批注:旧包装箱、旧桶等等。②强调承运人对于货物或包装性质所引起的风险不负责任。④属于提单和贸易合
2020-05-25
①承运人不能以保函对抗善意的第三方,因此承运人要赔偿收货人的损失,然后承运人根据保函向托运人追偿赔款。③承运人接受了具有欺骗性质的保函后,不但要承担赔偿责任,而且还会丧失责任限制的权利。
2020-05-25
在国际贸易的实践中,银行是拒绝出口商以不清洁提单办理结汇的。为此,托运人应把损坏或外表状况有缺陷的货物进行修补或更换。习惯上的变通办法是由托运人出具保函,要求承运人不要将大副收据上所作的有关货物外表状况不良的批注转批到提单上,而根据保函签发清洁提单,
2020-05-25
本案涉及是提单责任险保险赔偿纠纷,属新类型案件。审理提单责任险纠纷应优先适用《海商法》,并可适用《保险法》等法律规定。在这类案件中,承运人的提单签单代理应认定为具有可保利益,作为投保人或被保险人时并应承担重要事项告知义务。2002年1月21日,该起无单放货
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。