职业病拿了赔偿还能再做鉴定吗职业病拿了赔偿还能再做鉴定，但是没办法再获得赔偿。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日
2020-05-25
职业病有精神损害赔偿吗《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。
2020-05-25
自动离职前得了职业病可赔偿吗自动离职前得了职业病可以主张赔偿的。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。(二)职业病诊断证明书;职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
2020-05-25
职业病鉴定法对诊断机构有什么要求第五条 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。当事人如果对职业病诊断结果或是职业病鉴定结论有异议，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定当事人可以在接到职业
2020-05-25
职业病鉴定实行两级鉴定制如何申请设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
2020-05-25
职业病鉴定行政复议怎么发起工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。社区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴
2020-05-25
职业病鉴定费用和时间有怎样的规定《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当
2020-05-25
得了职业病应该怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批
2020-05-25
职工怎样申请职业病鉴定书当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。省级职业病
2020-05-25
职业病鉴定是单位还是个人出钱根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第34条的有关规
2020-05-25
第二次职业病鉴定费用谁出第二次职业病鉴定费用仍然由用人单位承担。根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。设区的市级卫生行政部门组织的职业病
2020-05-25
派遣工职业病鉴定程序是怎样的职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
2020-05-25
如何申请职业病诊断,如何有效的控制职业病的危害1)劳动者申请职业病诊断，可以向本市具备资质的医疗卫生机构提出。劳动者对职业病诊断机构不受理职业病诊断申请等有异议的，由卫生部门负责监管。劳动者对用人单位提供的职业病危害因素检测结果等资料有异议的，或者无用人单位提供相关资料的，由职业病诊断机构提请用人
2020-05-25
发生职业病的原因有哪些,如何确定是不是属于职业病近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果，反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据不能真实地反
2020-05-25
关于《职业病防治法》中职业病检验的规定《劳动合同法》第四十二条规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 医疗卫生机构发现疑
2020-05-25
长期姿势引起肩周炎算职业病吗肩周炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，肩周炎不在目录范围内。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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