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职业安全卫生相关法律知识

  • 对职业病诊断机构进行监督检查的内容有哪些

    备案的职业病诊断信息真实性情况;设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

    2022-05-07

  • 超出资质认可从事职业卫生技术服务怎么处罚

    、由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;、违法所得五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的,并处五千元以上二万元以下的罚款;职业安全卫生制度的实施具有强制性。职业安全卫生制度保护的范

    2022-05-07

  • 拒绝职业卫生监督管理部门监督检查怎么处罚

    、由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款;劳动安全卫生,又称劳动保护或者职业安全卫生,是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的

    2022-05-07

  • 职业病诊断机构作出职业病诊断结论后怎么处理

    职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。

    2022-05-06

  • 用人单位要对本单位产生的职业病承担责任吗

    用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

    2022-05-06

  • 职业卫生监督执法人员依法执行职务时要怎么做

    、职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示监督执法证件。、职业卫生监督执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的,应当为其保密。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内

    2022-05-06

  • 如何申请职业病鉴定

    第四十四条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。卫生行政部门将依照《职业病防治法》的有关规定进行处理。

    2022-05-05

  • 就业过程中职工应享有的权利有哪些

     劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。本条中的“劳动报酬”是指,劳动者从用人单位得到的全部工资收入。

    2022-03-29

  • 职业病鉴定期间垫付费用由谁负责

    如果劳动者垫付了相关费用的,可以向用人单位追偿。第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。

    2022-03-17

  • 职业病不是在现在的公司工作引起的还能享受职业病待遇吗

    用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

    2022-02-25

  • 得了职业病怎么赔偿

    工伤保险基金支付的工伤赔偿费用;前去做职业病鉴定时,要去到对的地方。按照规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

    2022-02-17

  • 职业病鉴定需要什么材料

    职业病诊断机构申请表;与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料;职业病诊断质量管理制度有关资料;在接到职业病鉴定结论后,如果对其有异议的,可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴定。

    2022-02-11

  • 临时工与劳务工区别是什么

    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按

    2022-01-21

  • 休息休假权属于什么权利

    《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

    2021-10-23

  • 劳动者可享有的职业卫生权利是什么

    用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

    2021-10-21

  • 劳务关系发生职业病怎么赔偿

    劳务关系不是劳动关系,劳务人员在工作中患有职业病的,按人身伤害进行赔偿,由用工方承担赔偿的责任。当你对职业病的诊断有异议时,作为当事人,可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内,向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。

    2021-10-19

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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