什么劳动合同没有法律效力对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动者书面授权别人代签；劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。
2022-04-19
劳动仲裁的意思是怎样的（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2022-04-12
劳动争议是否可以约定管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2022-04-12
人事争议仲裁受理范围是什么国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。正在接受审查尚未结案的
2022-04-01
劳动争议的调解程序是什么经第三方组织调解可以达成调解协议的，由调解组织制作调解协议书，双方当事人签收后生效；调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。规定可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也
2022-03-29
劳动仲裁是否可以线上进行发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书
2022-03-28
有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
2022-03-28
企业劳动争议调解由哪些人员组成各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（一）调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议。（三）接受当地劳动争议仲裁委员会的业
2022-03-28
如何进行异地劳动仲裁劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员机构管辖。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;
2022-03-22
劳动争议是否可以协议管辖劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示
2022-03-22
劳动争议纠纷案件管辖法院是怎样的(一)、如果向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。仲裁庭
2022-03-17
劳动仲裁的范围是什么因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
2022-03-16
劳动仲裁执行是多长时间因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2022-03-16
辞职拖欠工资没签合同怎么办和用人单位协商，协商一致的，可以签订协议书，由用人单位支付工资。劳动者首先要收集证明劳动关系成立的证据，先申请劳动仲裁确认双方存在事实劳动关系，然后再申请仲裁追讨工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职
2022-03-10
劳动合同仲裁管辖异议怎么办前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2022-02-25
正常工作日加班怎么计算工资安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁
2022-02-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
