延长劳动时间怎么支付报酬,单位不支付加班费怎么办我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动
2020-05-25
集体劳动争议案件如何收取律师费(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。每件收费3000—10000元。按当事人争议标的额差额累进计费。(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;(六)法律、法规
2020-05-25
劳动争议案件范围的界定是怎样的劳动争议案件范围是怎样界定的?因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定应当依照条例处理的其他劳动争议。上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服广州市××区人民
2020-05-25
处理劳动关系与争议方面的法规有哪些《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。据此，对于劳动合同期满后形成的事实劳动关系，用人单位可以提出终止;遵守单位的内部劳
2020-05-25
公司辞退隐瞒孕情女工合法吗最近，唐小姐却因此与单位发生了争议。单位以“提供虚假情况”辞退她后，仲裁裁决又认为单位违法，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。公司认为，唐小姐在应聘时已知自己怀孕，系故意隐瞒怀孕事实，故应以其入职时存在欺诈为由解除其劳动合同，终止双方劳动关系。近日
2020-05-25
如何确定劳动争议仲裁管辖依据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区
2020-05-25
修改后的《工会法》关于工会诉讼权利的规定有哪些“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”这就是说，当劳动者权利受到侵犯时，工会
2020-05-25
员工赔偿协议书范本该怎么写员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020-05-25
劳动福利待遇的内容福利待遇纠纷，是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。福利待遇纠纷是劳动条件待遇纠纷、社会保险福利待遇纠纷以外的纠纷。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
2020-05-25
法院管辖权异议的劳动争议解决的途径有哪些依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2020-05-25
法院管辖的确定规定的因合同纠纷提起的诉讼，㈡劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020-05-25
劳动仲裁管辖地的法律规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，
2020-05-25
劳动仲裁管辖仲裁委中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁请求和所根据的事实和理由;申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相
2020-05-25
劳动争议的劳动争议仲裁委员会管辖是如何的依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2020-05-25
仲裁、监察案件受理范围交叉的现状是如何的规定仲裁应当受理的案件范围与规定监察应当受理的案件范围存在明显的交叉。其受案范围交叉的案件类型主要是：社会保险、劳动报酬、履行劳动合同等三类案件。(一)社会保险争议受案范围按照我局《会议纪要》的精神划分。
2020-05-25
异地公司劳动仲裁怎么进行劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
