工伤鉴定程序与范围工伤鉴定的程序与范围。包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认等内容的鉴定范围。具体程序包括职工申请伤残等级评定、提交相关证明和鉴定费交纳等步骤。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定后一定时间内下达，如遇争议可延迟下达。依据《工伤保险条例》，市级鉴定委员会将
2025-09-16
48小时工伤死亡认定的程序和要求48小时工伤死亡认定的程序和要求。职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的视为工伤。劳动争议案件由基层法院管辖，需遵循被告住所地或劳动合同履行地的原则。公司应在一个月内申报工伤，否则员工可自行申请。工伤认定完成后应申请伤残等
2025-09-12
申请工伤待遇赔偿时效是怎样规定的根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若发生争议，当事人可以在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中，若一方向对方主张权
2025-09-10
劳动争议案的前置程序劳动争议案件的前置程序，包括劳动争议仲裁及工伤待遇和工伤医疗费的解决方案。当事人需在一年内申请劳动争议仲裁，仲裁委员会将在60日内作出裁决。对于工伤待遇问题，需先向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。当事人在解决工伤医疗费问题时需注意不超过本
2025-09-04
工伤鉴定的法律原则与程序工伤鉴定的法律原则与程序，包括医务劳动鉴定原则如工伤职工权利维护等、鉴定程序如劳动鉴定申请及所需资料、工伤争议处理等。鉴定过程需遵循客观公正原则，确保职工权益不受损害，同时也为企业发展创造条件。
2025-07-27
劳动能力鉴定程序劳动能力鉴定的流程。职工在特定情况下需进行劳动鉴定，包括填写申请表、提供相关材料、审定申请、安排鉴定、医学诊断、确定鉴定结果等步骤。职工对鉴定结果不服可申请复查或重新鉴定。工伤争议处理则按照相关法律规定进行。
2025-07-24
仲裁庭先予执行的案件分类仲裁庭先予执行的案件分类和实行终局裁决的案件范围。先予执行的案件包括供养关系、劳动报酬和紧急生产经营需求等。终局裁决适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议金额在一定范围内的劳动争议以及因执行法律或法规所产生的劳动争议。先予执行的程序包括申请、裁定和执行
2025-07-23
工伤认定程序及注意事项工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
2025-07-12
工伤认定争议案例分析杨-丽在上班途中因机动车事故受伤，被吉安市某食品公司认为不属于工伤而产生争议。杨-丽向劳动和社会保障局提出工伤认定申请并得到认定。经过行政复议和法院诉讼，争议焦点主要在于上班途中的时间和目的。根据《工伤保险条例》相关规定，法院认定杨-丽所受伤害属于工
2025-07-06
劳动仲裁当事人的请求权中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议，包括追索劳动报酬、工伤医疗费等，仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
2025-06-30
劳动者维权期限的规定劳动者维权的期限规定。包括向劳动保障行政部门投诉、申请劳动争议仲裁、对仲裁裁决不服提起诉讼、申请行政复议、对复议决定不服提起行政诉讼、直接向人民法院提起行政诉讼以及申请工伤认定的时限。这些规定确保了劳动者在合法权益受到侵害时，能够在一定期限内采取相应
2025-06-24
工伤赔偿申请时效是多长工伤赔偿申请的相关时效问题。首先，根据不同情形，职工与工伤保险基金之间的争议诉讼时效被划分为三种。其次，工伤赔付纠纷若被视为劳动争议案件，必须经过劳动仲裁后才能向法院提起诉讼。此外，还介绍了工伤赔偿协议书应包含的内容和如何写起诉状。摘要要包含标题、双
2025-06-15
工伤鉴定程序工伤鉴定的整个流程，包括工伤鉴定申请、医疗鉴定、复查鉴定以及争议处理等环节。其中涉及了职工所在单位的申请流程、劳动鉴定委员会的审查及鉴定流程、职工对鉴定结论不服的复查流程以及工伤事故报告书的提交要求等内容。此外，文章还提到了企业职工发生工伤事故后如何
2025-06-07
工伤理赔时间及程序工伤理赔的时间及程序。文章详细说明了工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的审核时间，并指出如果在程序上发生争议，可能需要数年甚至十多年的时间来解决。此外，文章还介绍了申请工伤认定和赔偿的具体时效和相关材料，以及工伤赔偿的不同项目和标准。
2025-06-05
工伤申报程序工伤申报的程序。事故发生后或职业病诊断起，企业需及时向劳动保障行政部门报告工伤并提出工伤认定申请。劳动保障行政部门在收到报告后会组织调查，并在一定工作日内作出工伤认定决定。企业、职工及家属在调查过程中应积极配合。如有争议，按劳动争议处理规定解决。
2025-06-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
