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劳动争议管辖相关法律知识

  • 当事人对劳动争议案件提出管辖权异议怎么处理

    仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,作出以下处理:。、异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。管辖地域可能与行政

    2022-05-13

  • 劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁审查申请怎么处理

    (一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。

    2022-05-13

  • 国企加班严重且无加班费怎么办

    (一)单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。第七十九条 劳动争

    2022-05-13

  • 劳动保障监察管辖权有什么规定

    、对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。、上级劳动保障行政部门根据工作需要,可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门

    2022-05-11

  • 对应当通过劳动争议处理程序解决的事项怎么处理

    当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。

    2022-05-10

  • 劳动争议仲裁管辖权怎样确定

      1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。  劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争

    2022-05-06

  • 劳动人事争议仲裁委员会发现案件不属其管辖怎么办

    2、仲裁委的管辖范围:劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2022-05-06

  • 劳动争议仲裁的管辖地

    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2022-04-20

  • 劳动合同纠纷案件发生后可以立即起诉吗

    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理,当事人提起诉讼的,人民法院按照以下情形分别处理:

    2022-04-19

  • 劳动仲裁起诉时间是多久

    第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

    2022-04-19

  • 劳动争议是否可以约定管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2022-04-12

  • 劳动争议的调解程序是什么

    经第三方组织调解可以达成调解协议的,由调解组织制作调解协议书,双方当事人签收后生效;调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。规定可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也

    2022-03-29

  • 公司过年了还拖欠工资我该怎么办

    协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。企业拖欠或者未足额支付工资的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以向有管辖权的基层人民法

    2022-03-25

  • 如何进行异地劳动仲裁

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员机构管辖。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;

    2022-03-22

  • 劳动争议管辖权有异议该如何解决

    第二十一条 劳动争议仲裁委员负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    2022-03-22

  • 劳动争议是否可以协议管辖

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。劳动合同是用人单位与劳动者为确立劳动权利义务关系而达成的意思表示

    2022-03-22

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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