羁押期限届满是否可申请取保候审羁押期限届满时是否可申请取保候审的问题。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于符合条件的犯罪嫌疑人或被告人，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的，可能判处有期徒刑但不会产生社会危险性的，以及患有严重疾病、生活不能自理、怀孕或哺乳期的妇女
2025-06-15
离婚后子女抚养问题的法律规定及具体意见离婚后子女抚养问题的法律规定及具体意见。父母离婚后，子女抚养权归属依法规定，父母仍有抚养教育和义务。对于哺乳期内的子女，一般母亲抚养为原则；对于哺乳期后的子女抚养问题，如双方争执无法达成协议，将由人民法院根据子女权益和双方具体情况判决。法院处理离婚案
2025-06-08
男孩多大会判给男方中国婚姻法和最高人民法院对于离婚后男孩抚养权的规定。法院在考虑抚养权时会综合考虑父母双方的抚养能力和条件，以及子女的年龄、家庭环境等因素。对于哺乳期后的子女，如果父母双方因抚养问题发生争执，法院会根据子女的权益和双方的具体情况做出判决。具体规定包括两
2025-05-31
打抚养权官司所需的必要资料打抚养权官司所需的必要资料，包括起诉书、小孩的出生证明和户口本、父母的法律关系文件等。同时，还介绍了如何进行取证，包括双方基本条件、父母基本条件以及孩子生活环境方面的取证等。此外，文章还提到了法院判决子女抚养权归属的依据以及具体情况，包括哺乳期内的子
2025-05-31
哺乳期被劝退的劳动仲裁流程及赔偿要求哺乳期被单位强行解除劳动合同后的劳动仲裁流程和赔偿要求。劳动者可向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社会保险等赔偿。根据法律规定，用人单位不得在女职工哺乳期解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金。同时，其他经济补偿和劳动保护也
2025-05-30
三期期间女职工的法律保护措施女职工在怀孕期、产期和哺乳期所享有的法律保护措施。国家法律法规规定，用人单位必须为三期女职工提供特殊劳动保护和待遇。用人单位不得限制女职工的生育权，违反者需承担法律责任。对于因解除与三期内女职工劳动合同引发的争议，法院应维护女职工权益，要求用人单位支
2025-05-28
怀孕期间劳动合同到期的解除问题怀孕期间劳动合同到期的解除问题。在劳动者怀孕期间，公司不能解除劳动关系，劳动合同应延续至哺乳期结束。解除合同的限制和赔偿标准有明确规定。同时，文章介绍了孕期和哺乳期的工资问题、哺乳期的保养方法。
2025-05-27
女职工劳动保护特别规定（部分）女职工劳动保护特别规定的详细内容和适用范围，包括劳动保护义务、禁忌从事的劳动范围、孕期女职工权益保护、产假和流产假、生育津贴和医疗费用以及哺乳期保护和设施建设等条款，旨在解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的健康。
2025-05-27
哺乳期是否可以协议离婚？关于哺乳期离婚的相关法律规定。根据婚姻法规定，男方在女方怀孕及哺乳期内的特定时间段内不得提出离婚请求，旨在保护女方的权益。但如果女方自愿提出离婚请求或在特定情况下法院认为男方的请求有必要受理，男方可以提出离婚请求。
2025-05-19
媳妇离婚孙子抚养权归谁在媳妇离婚后，孙子的抚养权归属问题。依据我国相关法律的规定，抚养权的归属要考虑哪一方更有利于子女成长。对于哺乳期内的孩子，抚养权通常归母方。对于两周岁以下的子女，大多数情况下会跟随母方生活，但在特定情况下可以跟随父方。对于两周岁以上的未成年子女，法院
2025-05-18
孩子抚养权的归属问题孩子抚养权的归属问题，包括哺乳期内子女的抚养原则、两周岁以下孩子的抚养判决、两周岁以上未成年子女的抚养协议及无法达成协议时的裁决问题。文章强调了根据有利于子女健康成长的原则进行裁决，并考虑了多种因素如父母的抚养能力、子女的意愿以及生活环境等。
2025-05-18
女职工怀孕后又发生流产，劳动合同到期该如何处理?女职工怀孕后发生流产，劳动合同到期时该如何处理的问题。根据劳动合同法的规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同。曹小姐与公司签订了顺延协议书，但她在合同到期前流产。经劳动争议仲裁委员会调解，双方协商一致，劳动合同期限顺延至8月31日终
2025-05-17
套路贷公司普通员工是否符合取保候审条件套路贷公司普通员工是否符合取保候审条件的问题。根据相关法律，套路贷公司普通员工在特定情况下可以取保候审。具体条件包括可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑，或者因病、怀孕、哺乳期等特殊情况不宜逮捕等。此外，对于已拘留但证据不足的犯罪嫌疑人，以及案件无
2025-05-15
哺乳期内的子女的抚养离婚后哺乳期内的子女抚养问题，强调母乳喂养的子女应随哺乳的母亲抚养。对于非母乳喂养或两周岁以上的未成年子女，则涉及多种抚养归属的判定因素，包括父母身体状况、抚养能力、经济条件及子女意愿等。法院在解决抚养争议时，会考虑这些因素并做出妥善裁决。
2025-05-14
女职工哺乳期能否变更劳动合同？女职工哺乳期能否变更劳动合同的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与哺乳期女职工协商一致可变更劳动合同，且变更须书面形式。女职工哺乳期间享有特殊保护，包括哺乳时间和假期安排。合同期未满，用人单位不能因怀孕、生育、哺乳解除其劳动合同。
2025-05-09
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
