哺乳期怎么算相关法律知识

哺乳期离婚孩子的抚养权应该判给母亲。但是母亲如果患有严重传染性疾病且久治不愈的，经审查孩子不适合跟母亲一起生活的，法院也可以将抚养权判给父亲。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满

2024-07-10

　　近年来，我国离婚率不断上升，据报道，2013年我国有350万对夫妻选择了离婚。350万个家庭面临着解体问题，对于这些家庭而言，一场财产权或抚养权的战役无疑是不可避免的。那么，如何才能确保己方争取到孩子的抚养权呢？　　1、婚姻法第三十六条第三款规定：离婚后，

2024-07-06

根据劳动合同法的规定，单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退孕期的员工是违法的，员工可以要求单位继续

2024-07-06

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位违法辞退哺乳期的员工需要按照二倍的经济补偿标准进行赔偿。具体而言，员工在单位工作满一年，赔偿两个月工资；工龄不满一年但

2024-07-06

在怀孕的情况下离婚孩子原则上归女方。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已

2024-07-05

失去抚养权的一方将失去与子女共同生活的权利。不过，失去抚养权的一方仍然会享有探视权，可以在约定或裁判的时间内定期探视子女，与子女进行相对短暂的相处。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行判决。因此，哺乳期离婚，女方如果不想要孩子，可以跟男

2024-07-04

怀孕辞退赔偿计算公式包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期工资以及拖欠工资和加班工资的发放。违法解除劳动关系赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12个月的平

2024-07-04

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位在劳动者哺乳期裁员时，应当支付经济补偿而不是赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支

2024-07-03

　　1、私生子的抚养权归谁所有？　　对于两周岁以下的非婚生子女，考虑到其尚处于哺乳期或者更需要母亲的照顾，所以两周岁以下的非婚生子女的抚养权一般归属于母亲。　　对于两周岁以上的未成年非婚生子女，如果父方和母方均要求取得抚养权的，则法院会严格地按照&ldqu

2024-06-30

根据中国的婚姻法规定，男方在女方怀孕期、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不得提出离婚。这个规定的目的是为了保护妇女和婴儿的权益。哺乳期一般指产后用母乳喂养婴儿的时期

2024-06-30

根据中国的婚姻法规定，男方在女方怀孕期、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内不得提出离婚申请。这是为了保护孕期妇女和婴儿的权益。哺乳期一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴

2024-06-30

犯罪嫌疑人和被告人在具备相应条件时可以申请取保候审。只要犯罪嫌疑人的犯罪情节较轻，或可能判处有期徒刑以上刑罚，或身患重病，或怀孕或哺乳期，但取保不会对社会造成危险，

2024-06-30

新调整后的调整离婚登记程序包括申请、受理、冷静期、审查、登记(发证)等。不符合离婚登记申请条件的，不予受理。当事人要求出具《不予办理离婚登记告知书》的，应当出具。综上所述，哺乳期间女方遭遇家暴是可以提出离婚的。但是在女性哺乳期间，怀孕期间以及生产结束后

2024-06-28

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低她们的工资，解雇她们，或者解除劳动合同。如果女职工在怀孕期间无法适应原有的工作，用人单

2024-06-28

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。关

2024-06-27

当医疗纠纷导致患者死亡时，医疗机构需要承担赔偿责任并支付死亡赔偿金。本文介绍了医疗纠纷死亡赔偿协议书的写作方法及相关知识，希望能帮助解决相关问题。协议书应包括双方基本情况、医疗事故等级、事故原因以及赔偿数额等内容。根据法律规定，协议书需由双方签字或盖

2024-06-27