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哺乳期怎么算相关法律知识

  • 起诉离婚孩子归谁抚养

    诉讼离婚是夫妻无法达成一致而向法院提起诉讼,要求法院判决离婚。这种方式需要时间和费用。关于起诉离婚后孩子的抚养问题,根据法律规定,哺乳期内的子女原则上由母亲抚养。如

    2024-12-13

  • 劳动者上班时脑出血的赔偿问题

    根据《民法典》第一千零九十一条规定,如果在哺乳期内离婚,没有赔偿标准。法律没有明确规定哺乳期离婚的赔偿问题,只有当一方出现了重大过错,另一方(无过错方)才有权请求损害赔偿。重大过错包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情形。因此,在

    2024-12-13

  • 妻子在怀孕期间出轨丈夫真的不能要求离婚吗

    虽然一般来说女方在孕期、哺乳期、中止妊娠后是可以去法院起诉离婚的。男方在上述期间内,除非存在以下情形,否则不得向法院起诉离婚:。女方怀孕系婚后与他人通奸所致;女方小产后,身体健康已恢复;男方受虐待,不堪忍受的;一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。女

    2024-12-12

  • 实际抚养人追偿抚养费案由是什么

    依据我国相关法律的规定,实际抚养人向抚养费给付人追讨抚养费而向法院提起诉讼的,民事诉讼的案由是抚养费纠纷。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

    2024-12-12

  • 哺乳期离婚:抚养权归属的法律分析

    离婚后父母双方都有抚养权。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女,但不直接抚养的一方应当按月支付抚养费给直接抚养一方。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母

    2024-12-09

  • 因女方出轨离婚孩子的抚养权归谁

      对于孩子抚养权问题,要从有利于孩子成长的角度出发,仔细确认双方的情况后判决,但哺乳期间的孩子一般判给女方抚养,如果不是哺乳期,就要看那方更适合小孩成长并征求小孩本人意见。  一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。  综上所述,我们知道了即使

    2024-12-07

  • 孩子抚养权

      《》第三十六条第三款规定:“离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。  第一,哺乳期内的子女由母亲抚养。  最高人民法院规定:人

    2024-12-07

  • 孩子一岁母亲放弃抚养权可以吗

    依据我国相关法律的规定,孩子在一岁的时候,女方是可以主动放弃抚养权的,男方同意抚养的,由男方进行抚养,男方不同意抚养的,法院可先行裁定暂由一方抚养。离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。

    2024-12-02

  • 抚养费是一方承担还是双方承担

    依据我国相关法律的规定,抚养子女的责任是由父母双方共同承担,夫妻离婚并不影响父母的抚养责任,不抚养子女的一方要给付抚养费。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后,一方抚

    2024-12-02

  • 哺乳期解除合同的赔偿

    根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位仅因为女职工在孕期、产期、哺乳期而解除合同,属于违法行为。除非女职工严重违反公司规章制度等情况,才可以解除合同。如果确实是因为

    2024-12-02

  • 劳动法哺乳期辞退赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-11-27

  • 女职工孕期被调岗不服离职,可以要求赔偿吗

    如果劳动者不愿意调岗的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳期应得

    2024-11-27

  • 哺乳期家暴如何离婚

    哺乳期家暴离婚的方式有两种:一是双方协商解除婚姻关系和子女扶养,并办理离婚登记;二是向法院起诉离婚,法院应进行调解,如调解无效,确认家暴行为属实,则应准予离婚。离婚时

    2024-11-27

  • 哺乳期家庭暴力离婚可以要求赔偿吗

    根据《民法典》第一千零九十一条的规定,如果在离婚过程中,无过错方遭受到重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等行为,都有权要求对方进行损害赔偿。这意味

    2024-11-27

  • 非法同居孩子抚养权的争取条件有哪些

    非法同居所生的子女,解除同居关系后,仍然是双方的子女。子女抚养的处理原则是,解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意

    2024-11-26

  • 哺乳期离婚抚养费怎么给

    哺乳期的时候女性如果要离婚的话,可以就孩子的抚养费进行双方协商,只要双方能够确定一个共同都能够接受的数字自然就可以了。在哺乳期内女方抚养孩子,男方必须给抚养费。因此,在处理子女抚养费问题时,以离婚夫妻双方的自愿协商为首选,只有在协商不成的情况下,才由

    2024-11-26

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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