离婚净身出户子女抚养权的问题。法律上明确规定,抚养权的决定应优先考虑孩子的成长和利益,而非父母的财产状况。净身出户并不意味着失去抚养权,双方需通过协商或法律途径确定抚养权。此外,离婚时双方可自愿选择净身出户,但需注意协议的法律后果,最好咨询律师确保合
2025-04-12
拥有抚养权是否意味着拥有孩子的财产的问题,明确指出拥有抚养权并不等于拥有孩子的财产。孩子的财产由其自身所有,监护人只能代为管理,不能随意处置。同时,文章还介绍了关于起诉要回孩子抚养权的步骤以及改判抚养权后是否可以要求赔偿的情况。
2025-04-08
抚养权和监护权的分离问题,并阐述了两者之间的区别和联系。监护权是一种法定权利,具有公法上的义务属性,而抚养权则是一种与个人身份密切相关的权利。我国抚养权立法存在缺陷,需要完善相关法律规定。同时,没有监护权并不意味着没有抚养权,两者应该同时存在。
2025-03-31
抚养权和监护权最直观的区别在于,拥有抚养权意味着拥有可以和子女共同生活的权利。夫妻离异之后,父母对子女的监护权不受影响,因为,父母对子女的亲权、监护权不受父母之间婚姻关系解除的影响。因为监护权是法定的,如果父母一方没有对子女有犯罪行为、虐待行为或者对
2025-01-05
离婚不仅代表感情结束,也意味着家庭破裂。离婚需要处理许多问题,如孩子抚养权、共同财产分割以及离婚户口问题。如果选择离婚,可以重新办理户口,或者等再婚后再迁出,也可以
2024-10-10
父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。
2024-04-01
法律规定离婚有抚养权的好,因为如果有孩子的抚养权的话,就意味着孩子之后是跟随自己一起生活的,有利于照顾孩子。争取孩子抚养权没有任何好处,相反,抚养孩子是父母法定的义务,不能因为婚姻的解除而免除;成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母
2024-01-20
女不足2周岁,以母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。孩子的抚养问题如果已经需要由法官来作出判决的话,意味着此时父母并不能就抚养问题协商达成一致。在法官作出判决之前实也是
2023-07-10
有两个小孩想起诉离婚的,当事人可直接向人民法院提出离婚诉讼。孩子的抚养权由双方协议处理,协议不成的,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。因为离婚意味着就要争夺孩子抚养权的归属问题,一方面不仅会和另一方弄得很僵,同时对于孩子来说,缺少父爱或者
2022-12-29
离异是婚姻中的不幸,但孩子是无辜的夫妇离婚后,并不意味着父母和孩子断绝关系,父母仍然担负着抚养孩子的责任,今天我们来谈谈离婚后子女的相关问题。对于涉及未成年子女的离婚案,改为为了在抚养权争夺战中取得优势,“恶意抢夺,隐瞒子女”的现象时有发生,这种不理
2022-11-04
离异是婚姻中的不幸,但孩子是无辜的夫妇离婚后,并不意味着父母和孩子断绝关系,父母仍然担负着抚养孩子的责任,今天我们来谈谈离婚后子女的相关问题。对于涉及未成年子女的离婚案,改为为了在抚养权争夺战中取得优势,“恶意抢夺,隐瞒子女”的现象时有发生,这种不理
2022-11-03
离异是婚姻中的不幸,但孩子是无辜的夫妇离婚后,并不意味着父母和孩子断绝关系,父母仍然担负着抚养孩子的责任,今天我们来谈谈离婚后子女的相关问题。对于涉及未成年子女的离婚案,改为为了在抚养权争夺战中取得优势,“恶意抢夺,隐瞒子女”的现象时有发生,这种不理
2022-11-02
抚养权问题,一般多作为义务对待,但是它也是一种权利,而且是和人身密切相关的权利,它基于血亲而产生。也就是说丧失抚养权的一方仍然对子女拥有法定监护权。由于父母离婚并不意味着解除了父母与孩子之间的关系,故此并不能认为没有孩子抚养权的一方,也没有孩子的监护
2022-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。