抚恤金配偶能独占吗抚恤金配偶能否独占的问题。根据相关规定，抚恤金的给付对象和分配顺序都有明确规定，应按照规定处理。若无规定，则视为近亲属共有财产，应按法律规定进行分割。配偶作为第一顺序继承人，可参与抚恤金的分配，但并不能独占。最终分配需遵循法律规定。
2025-03-10
死亡赔偿金的内容包括哪些方面死亡赔偿金是指由相关责任人按照一定标准给予死者家属的赔偿，包括丧葬费用和亲属的精神抚恤金等。死亡赔偿金的计算标准根据城镇居民和农村居民的不同情况而定，包括年龄、可支配收入等因素。分配原则是先由第一顺序继承人继承，如配偶、父母、子女，然后才是第二顺序继
2024-09-27
工伤死亡赔偿金父母的比例分配规定工伤死亡赔偿金父母配偶子女各占1/3，但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。（一）丧葬补助金
2024-05-28
抚恤金第二顺序是等额继承吗是的，但抚恤金不属于遗产。由第一顺序继承人：配偶、父母、子女继承。在没有第一顺序继承人的情况下由第二顺序继承人：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。抚恤金是死者生前所在单位给予死者家属的具有慰问和经济补偿性质的费用，抚恤金的给付对象为死者家属，故不属于死者的
2024-01-22
抚恤金可以进行继承吗抚恤金不能进行继承，抚恤金不是发给死者的，而是发给死者的家属的，不能作为死者的遗产由继承人继承。财产属于被继承人的个人合法私有财产的，继承人可以继承。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继
2023-11-10
享有抚恤金需要具备什么条件一是必须是死者的配偶或直系亲属；法律依据：《民法典》第1172条规定：遗产继承人第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。届时与《民法典》相冲突的条例废止。3死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商
2023-09-20
抚恤金继承人有哪些规定？若是已经获得了抚恤金的，但是该主体死亡，也不得最为遗产继承。干部抚恤金法定继承是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
2023-08-11
继承并分配抚恤金的协议满足哪些条件才有效(一)行为人具有相应的民事行为能力;抚恤金不是遗产，抚恤金是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用。总的来说，在被继承人去世之后，如果没有留下遗嘱，遗产按照法定继承顺序处理，遗产的第一顺序继承人包括被继承人的配偶，子女和父母，一般情况下也只有配偶、子女
2023-07-21
公务员死亡抚恤金继承顺序是什么？抚恤金可以作为遗产，但没有硬性规定抚恤金就是遗产，可以平分，但从个人情感来讲，应该多份给照顾老人的人一些老伴和子女同为第一顺序继承人。公务员死亡后抚恤金发放顺序先是配偶，然后父母子女，然后兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。综上所述，公务员因工死亡，可以享受
2023-01-19
第一顺序继承人指哪些没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。继承是指死者生前所有的于死亡时遗留的财产依法转移给他人所有的制度。另外，还要查清抚恤金、生活补助费及保险金是否已明确了受益人，如已指定受益人，则属于该受益人所有，而不属于遗产的范围。
2022-08-03
抚恤金配偶能独占吗当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人的顺序进行分配，我国《民法典》第1127条规定：第一顺序继承人是
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
