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劳动法规定工伤赔偿相关法律知识

  • 劳动关系是否可以一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即

    2020-05-25

  • 雇佣关系和员工劳动关系是指什么区别

    李某雇佣司机黄某为该公司运送沙石。交警部门认定黄某对事故负全部责任。从主体来看,本案中李某和黄某均系自然人,属个人雇佣,黄某和李某之间是雇佣关系,不属于劳动法的调整范围。由此可知在雇佣关系中,劳动者因工伤事故遭受人身损害,雇主应承担民事侵权赔偿责任,

    2020-05-25

  • 确认劳动关系证据不足怎么办

    无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员

    2020-05-25

  • 实习期间受伤,用人单位是否应赔偿

    学生在实习期间受伤不应按工伤处理。实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,实习的本质只是

    2020-05-25

  • 工伤鉴定时效是如何规定的

    在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的诉讼时效为一年,参照民法的规定,《劳动法》规定申请认定工伤的时效为一年,即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这就

    2020-05-25

  • 劳动法1-10级工伤鉴定标准及赔偿标准是怎样的

    器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

    2020-05-25

  • 不存在劳动关系能主张工伤赔偿吗

    根据我国劳动法相关规定,工伤的认定以存在劳动关系为前提。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2020-05-25

  • 工伤赔偿怎么算的

    法院认为,原告**矿业公司招用被告李*艺从事冶炼工作并签订书面劳动合同,双方已形成劳动法律关系,**矿业公司应当承担李*艺合同期间工伤保险待遇的赔偿责任。

    2020-05-25

  • 工伤赔偿标准抚养费的计算依据是什么

    劳动法对工伤赔偿标准抚养费做了规定,工伤赔偿的内容中并不包含抚养费的类别,但是如果涉及到孩子的抚养问题,法律也会充分考虑的。工伤赔偿必须严格按照标准来,这不仅是法律的要求,同时也是对伤着的合法利益的保护。

    2020-05-25

  • 签了工伤赔偿“私了协议”能反悔吗

    我国《劳动法》第77条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。因此我们认为工伤私了协议是合法有效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,那么这种情况下的私了协议是有效的。而往往发生工伤事故的

    2020-05-25

  • 雇用童工期间童工受伤了怎么办

    童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。

    2020-05-25

  • 童工受伤如何维权

    童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。

    2020-05-25

  • 童工工伤怎么赔偿

    根据我国《劳动法》第十五条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”法律明文禁止的用人关系理应不存在合法的劳动关系。《劳动法》第九十四条也规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执

    2020-05-25

  • 保姆下班路上摔倒属于工伤吗

    律师解答根据《劳动法》及《劳动合同法》第二条规定可以确定,目前在我国,保姆并不是劳动法意义上的劳动者,保姆与雇主之间并不存在劳动关系,其并不受劳动法及劳动合同法保护,故该保姆不能以《劳动法》及《劳动合同法》来向张阿姨主张工伤赔偿。

    2020-05-25

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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