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实习期间受伤,用人单位是否应赔偿

时间:2020-05-25 浏览:13次 来源:由手心律师网整理
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我们劳动者在用人单位进行工作时,都会有一个实习期。但是对于在实习期就受伤的情况,用人单位会不会进行赔偿呢?这是很多劳动者都不清楚的法律规定,小编告诉大家,这也是不能按工伤进行相关的赔偿。手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

实习期间受伤,用人单位是否应赔偿

学生在实习期间受伤不应按工伤处理。

实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。

《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”可见,我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件。

他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,实习的本质只是课堂教学内容的延伸,并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此,实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。

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