劳动局发的工伤认定书会过期吗工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，，非经法定程序撤
2020-05-25
上班途中出车祸能认定工伤吗根据新的《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。你可以先到劳动局申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险
2020-05-25
老工伤人员申请工伤认定需要提供哪些资料建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补贴、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提议申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂
2020-05-25
申请工伤鉴定四个月了还没下来怎么办到劳动局工伤科问问。如果是工伤，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，四个月还没有鉴定结论。已经超过了鉴定的时限，工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况，督促办理。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致
2020-05-25
手指头筋断了属于残疾吗根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定，您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于伤残等级，在提出工伤认定申请后，经认定为工伤后，劳动局会指定劳动能力鉴定委员会为您做伤残等级鉴定的。关于赔偿标准，因不同的伤
2020-05-25
工伤鉴定是劳动局来做吗工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定委
2020-05-25
去劳动局做工伤鉴定需要哪些资料(一)申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。
2020-05-25
工伤后厂方收集不了上班的证据材料该怎么办首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。职工死亡的，提交死亡证明。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2020-05-25
工伤鉴定结果丢失的，可向原鉴定机构或是法院、劳动局查询并复印。一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更
2020-05-25
工伤伤残鉴定如何收费(一)收费依据：自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。(三)收费主体：市劳动局。工伤职工所在单位;经办机构即工伤保险基金的管理机构。
2020-05-25
遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定
2020-05-25
劳动合同应该有哪些条款(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;可以去劳动局买，也可以自己制作，只要合同条款不违反就有效。合同经被聘用人签字和用人单位盖章后即生效，不经劳动部门备案也是有效的，但是，如果合同中存在某些条款与劳动法的相关规定不一致时，是以劳
2020-05-25
女职工怀孕期间严重违反公司制度,可以辞退吗劳动部办公厅给上海市劳动局的复函作了如下解释："孕期、产期、哺乳期的女职工，在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退;女职工在三期内违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第五条明确规定，不得在女职
2020-05-25
非全日制用工工伤认定是如何的当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。
2020-05-25
怎么开特殊工种证明可以找公司开具自己从事特殊工种职业的证明，但是一般这个证明是没什么用处的，需要档案记录的才有用。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。
2020-05-25
四川省特殊工种名录规定含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。另外，职工从事多个特殊工种的，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
