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中华人民共和国劳动合同法实施条例相关法律知识

  • 单位裁撤的情形

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中关于用人单位与劳动者解除劳动合同的条款。在特定情形下,如劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等,用人单位可以解除劳动合同。同时,不支付经济补偿金的情况也包括在内。此外,还提到了公司裁员的要求,包括协商

    2025-05-09

  • 工人如何解除劳动关系

    工人如何解除劳动关系的问题。根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,工人解除劳动关系需提前30天书面通知雇主,违反则需承担赔偿责任。除此之外,劳动合同解除还需满足一系列条件和情形,如协商一致、雇主违法行为等。但在雇主没有违法的情况

    2025-05-06

  • 未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,如果用人单位在用工一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,应按劳动者实际收入的工资支付两倍的赔偿,并与劳动者补订书

    2024-12-17

  • 公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿

    根据《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,

    2024-12-02

  • 用人单位在什么情形下可以解除无固定期限劳动合同

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。

    2024-11-11

  • 辞退员工社保补偿标准

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和劳动合同法第四十七条的规定,辞退员工应按照其在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资进行补偿。如果平均工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准计算补偿金额。对于工作不满12个月的员工,补偿金

    2024-10-02

  • 用人单位单方解除劳动合同的情形

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:一、用人单位与劳动者协商一致;二、劳动者在试用期间不符合录用条件;三、劳

    2024-09-26

  • 公司改制后的工龄怎么算

    改制前后的员工工龄应连续计算,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解

    2024-09-20

  • 经济补偿金是否按税前算还是税后算

    经济补偿金的计算是以税前工资为基础的。员工的经济补偿金是根据员工应得的工资来计算的,即税前工资。具体包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿金的计

    2024-08-29

  • 解除劳动合同赔偿金加班费算吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定,经济补偿金不包括加班费。劳动合同解除时,用人单位应支付经济补偿金的情况包括:未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、

    2024-07-15

  • 揭秘双倍工资的计算方法

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,就应该向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳

    2024-06-29

  • 公司破产清算:员工应获得的赔偿金额

    根据《劳动合同法》,公司破产时应给予员工解除合同补偿金,经济补偿根据员工在公司工作的年限支付。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,经济补偿的月工资计算包括计时

    2024-06-24

  • 未签订合同解雇员工需支付双倍工资

    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,如果用人单位在用工一个月后未与劳动者签订书面劳动合同,则应支付劳动者每月工资的两倍,并与劳动者补订书面劳动合同。如

    2024-06-02

  • 劳务派遣工政策的相关规定

    第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,制定本规定。第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总

    2024-05-16

  • 破产赔偿:职工赔偿标准解析

    根据《劳动合同法》,公司破产后应向员工支付解除合同补偿金,根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,经济补偿

    2024-05-06

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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