交强险赔偿标准：死亡和伤残的具体金额如何确定？无因管理是指管理人在没有法定或约定的义务的情况下，为了保护他人的利益而进行的管理行为。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无因管理人有权要求受益人赔偿因管理所支付的
2024-01-07
无因管理能赔偿误工费吗无因管理一般不可要求赔偿误工费，但可以要求赔偿由此支出的必要费用。根据《中华人民共和国民法典》的规定，无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损
2024-01-04
民法典中如何认定是借款还是不当得利１、借款和不当得利区别是比较大的，借款是基于双方协商，出借人出借款项，借款人到期后偿还本金和利息的一种法律关系。第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的
2022-03-16
民法典无因管理造成他人损失该由谁赔偿民法典规定管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
2021-12-22
民法典无因管理是合法占有吗第九百七十九条管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利;但是，
2021-10-22
民法典无因管理的费用如何承担根据我国《民法典》的相关规定，因无因管理而支出的必要费用由受益人来承担，如果管理人因此受到损失的，还可以请求受益人给予适当的补偿。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管理事实的构成以事务管理的承担为准。管理人对于本人依法负有义务时
2021-10-22
民法典无因管理需要赔偿吗民法典规定，在无因管理中，管理人因管理事务造成损失的，可以要求受益人给予适当的补偿。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。无因管理属于法律事实中与人的意志有关的人的行为事实，无因管
2021-10-22
民法典无因管理案件如何确定管辖民法典只对无因管理内容作出了规定，但对无因管理纠纷管理权没有作出规定。无因管理纠纷一般由被告人或者无因管理行为发生地法院管辖。为他人管理事务是构成无因管理的前提条件，并且是既未受到他人委托又无法律上的规定而自愿为他人管理事务或财物的积极行为，如为他人
2021-10-21
在民法典中无因管理之债能否行使抵销权根据我国《民法典》的规定，无因管理之债是可以抵销的，只要互负债务的标的物种类、品质相同且没有不得抵销的情形就可以与对方的到期债务法定抵销。当事人主张抵销的，应当通知对方。通知自到达对方时生效。抵销不得附条件或者附期限。
2021-10-21
民法典中无因管理之债能否行使抵销权民法典规定，无因管理的债权人和债务人如果互负债务的，债务种类、品质相同，一方可以行使抵销权抵销债务。第一百一十八条 民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。当事
2021-10-21
民法典无因管理可否成立担保无因管理属于自发性的一种行为，虽然无因管理是债权产生的原因之一，但担保是由担保人和债权人约定的，不是自发生的，所以无因管理不能成立担保。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。管理人
2021-10-20
民法典他人替自己还债算无因管理吗没有法定的或者约定的义务管理他人事务的人，只要其所管理的事务不属违法或者违背社会公共道德的行为，客观上减少了债务人的物质损失和信用损失，那么，管理人和债务人即成立无因管理，他们之间产生的债权债务就是无因管理。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享
2021-10-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
