装修延期引发的国家赔偿标准解析国家赔偿不仅限于生命健康权或人身自由权的赔偿，对于因国家机关的行政行为导致公民财产损害的情况，公民的财产权也可以得到赔偿。本文介绍了关于装修延期国家赔偿标准及相关知识，希望能够帮助解决相关问题。文章首先介绍了装修延期国家赔偿的标准，包括罚款、追缴、没
2024-03-17
公司是否有权请求精神损害赔偿费依据我国相关司法解释的规定，法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或
2024-03-09
离婚后子女是否有权更改姓氏？《婚姻法》第四十六条没有明确规定赔偿是精神损害赔偿。从条文上看，一方违反家庭义务的行为导致离婚的，无“过错过方有权请求损害赔偿。如果说该项请求权是被侵害的生命权、健康权、身体权、名誉权或是人身自由权，婚姻法对此类损害赔偿就没有进行规定的必要
2023-08-31
国家赔偿法计算标准国家赔偿主要针对就是三种被侵犯的权利，而且这些权利都是最重要的权利，就是人身自由权和财产权、生命健康权等权利的赔偿。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于国家赔偿法计算标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 1、侵犯公民人身
2023-08-16
可以对哪些案件提出精神损害赔偿(1非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的;第一千一百八十三条，害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人
2022-09-16
构成绑架罪的要件是什么本罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。绑架所使用的暴力、威胁、麻醉或其他方法本身就危及到被害人的身体健康;以暴力、胁迫、麻醉或其他方法劫持他人以后会对被害人加以禁闭、监视等，就剥夺了其人身自由权;绑架罪行为人的犯罪目的不能得逞，就会对被
2022-08-11
绑架勒索怎么判以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。本罪侵犯的客体是他人的身体健康权、生命权、人身自由权。
2021-12-27
车祸精神损失费由谁赔依据精神损害赔偿司法解释的规定，交通事故造成受害人出现伤亡的，受害人的精神损失赔偿由交通事故的责任人进行赔付。(一)生命权、健康权、身体权;(二)姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;(三)人格尊严权、人身自由权。违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格
2020-05-25
天将水泥砸晕女子属于侵犯人身权利吗人身权利又称人身非财产权，是指与人身直接相关而没有经济内容的权益。属公民的基本权利之一。人身权利主要包括人格权和身份权，人身自由权，生命健康权和人格尊严权，人格尊严又包括肖像权，名誉权，荣誉权，姓名权和隐私权等。按照我国法律的规定，天降水泥将人砸晕是
2020-05-25
公民的人身权、财产权受到侵犯的赔偿程序侵犯公民人身自由权的赔偿标准：侵犯公人身自由权的赔偿采用金钱赔偿方式。侵犯公民生命健康权的赔偿标准：侵犯生命健康权的赔偿包括侵犯健康权致公民身体伤害和侵犯生命权致公民死亡的赔偿。1)造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。3)应当返还的
2020-05-25
对侵犯人身自由权的刑事赔偿问题的思考《国家赔偿法》刑事赔偿范围的规定在第十五条和第十六条，有三方面的内容：(一)、侵犯人身自由权的刑事赔偿;(二)、侵犯生命健康权的刑事赔偿;(三)、侵犯财产权的刑事赔偿。从刑事法律的规定来看，以上几种情形是仅次于错拘、错捕和错判的侵犯人身自由权的行为，然而由于
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
