商标注册的流程包括填报商品类别名称、提交文件、核实、注册、发放注册证和公告。商标注册申请人应按规定填报商品类别和名称,并提出注册申请。商标局应在收到申请文件后九个
2024-12-04
商标侵权行为的例外情况是否构成商标侵权一直没有明确的法律规定,需要根据商标侵权的构成要件来判断。商标侵权的例外情况包括合理使用、权利用尽、先用权和在先权利。商标侵权
2024-12-04
商标侵权主要包括未经商标所有权人同意擅自使用、注册、销售他人商标,销售侵犯注册商标专用权的商品以及其他法律规定的商标侵权情形。根据《中华人民共和国商标法》第五十七
2024-12-04
《商标法》第五十六条规定:“侵犯商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵权所得利益,或者被侵权人因被侵权所受损失
2024-12-03
第35类商标属于服务商标,包括由个人或组织提供的广告、商业经营、商业管理、办公事务等服务,具体包括以下群组:
2024-12-02
商标侵权的后果包括民事责任和刑事责任。根据《中华人民共和国商标法》第六十条,如果商标侵权引发纠纷,当事人可以协商解决,如果协商不成,商标注册人或利害关系人可以向人民
2024-12-02
我国商标法规定了商标侵权的赔偿数额,包括侵权人因侵权所得利益和被侵权人因被侵权所受损失。然而,在实际操作中,确定侵权获得的利益和被侵权人的损失以及赔偿数额存在问题。
2024-12-02
商标法对商标侵权赔偿做出了以下规定:首先,侵权人应赔偿被侵权人在侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。其次,如果侵权人因侵权所得
2024-12-01
商标侵权赔偿额根据权利人实际损失确定,若无法确认则可根据侵权所得或商标许可使用费的倍数确定。对于恶意侵权行为,赔偿数额可高于一倍至五倍。赔偿数额应包括权利人为制止侵
2024-12-01
商标侵权不承担赔偿责任的情形主要包括两种情况:一是注册商标未使用抗辩,即商标权人不能证明在此前三年内实际使用过该注册商标;二是合法来源抗辩,即销售商能够证明商品合法来
2024-12-01
申请对集体商标的集体成员进行变更的,申请人需要提供申请书,并且交纳250元的变更费用。第三条 经商标局核准注册的商标为注册商标,包括商品商标、服务商标和集体商标、证明商标;商标注册人享有商标专用权,受法律保护。本法所称集体商标,是指以团体、协会或者其他组
2024-11-30
商标侵权行为的赔偿根据我国商标法的规定,侵权人应赔偿被侵权人在侵权期间所受损失或者侵权人在侵权期间所获得的利益,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。如果难以确
2024-11-25
商标侵权的标准主要包括以下几点:行为人未经商标注册人的许可;行为人实施了擅自使用他人注册商标、伪造或擅自制造他人注册驰名商标等行为;行为人的侵权行为导致了商标所有权
2024-11-25
商标的侵权赔偿额在实施的新的商标法中有明确规定。我国《商标法》第五十六条规定:侵犯商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益,或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支。前款所称侵权人因侵
2024-11-19
《侵权责任法》第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权。除了以上12种侵权还有著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、
2024-11-18
“商标标识”是指与商品配套一同进入流通领域的带有商标的有形载体,包括注册商标标识和未注册商标标识。商标标识是一个法律名词,所指的是带有商标图样的用于包装、装饰、美化、说明、宣传商品的物质载体。注册商标标识受法律保护,任何人不得伪造、擅自制造他人注册商
2024-11-15
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。