辞退保姆给补偿吗保姆与雇主之间属于雇佣关系，而非劳动关系，通常情况下是没有补偿的，只需要结清工资即可；如果雇佣双方约定了违约金的，则可以请求支付违约金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
2024-08-25
住宿标准临时改变,旅客该怎么维权按照《旅行社质量包管金额补偿试行尺度》第六条规定“旅行社摆设的旅游勾当及办事档次与协议合同不符，造成旅游者经济丧失的，应退还旅游者合同金额与现实破费的差额，并补偿违约金”，就是说碰到以上环境，旅游者有官僚求旅行社退还多收的办事用度，并负担同额补偿金。
2024-08-18
劳动合同公司赔偿违约金怎么算劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。
2024-08-13
租房合同违约赔偿标准近日更新根据最新租房合同违约赔偿标准，如果房屋租赁合同没有约定违约金，应根据对方违约给你造成的实际损失来计算违约金，并退还押金和多余的房费。租房违约金是独立于支付房租的，如果承租人拖欠租金，违约金不包含在其中。双方应按照合同约定处理违约金，如果无法协商，可向
2024-08-06
房屋买卖违约赔偿标准请律师专业解读房屋买卖违约赔偿标准并没有明确的法律规定，但买卖双方可以在签订合同时自行约定违约金。根据2021年1月1日起生效的《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定违约金的支付金额或者损失赔偿的计算方法。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院
2024-08-05
易地搬迁补偿标准与分散安置贫困的法律指导本案为一起租赁合同纠纷，原告要求法院判令被告立即腾出所租赁的房屋，并支付违约金及承担诉讼费用。事实上，原告与被告在2009年签订了一份房屋租赁合同，但因双方对约定事项产生异议，于2010年对合同条款进行了修改并重新签订了合同。然而，被告在合同履行期间
2024-08-02
合同未约定违约金的补偿方式公司裁员赔偿标准根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》的规定进行。根据这些规定，公司应根据劳动者在公司工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付
2024-07-30
工伤肋骨断属于几级伤残等级房租违约金的赔偿标准由当事人约定，但以受损方的实际损失为准。如果约定的违约金低于或高于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求进行增减。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定损失
2024-07-30
开发商不按时办房产证违约金过低怎么办依据我国相关司法解释的规定，开发商不按时办理房产证时违约金过低的，购房者可以向法院要求按实际造成的损失进行赔偿。第十六条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加
2024-07-28
买卖合同违约金赔偿标准分析1、买受人依约保留部分价款作为质量保证金，出卖人在质量保证期间未及时解决质量问题而影响标的物的价值或者使用效果，出卖人主张支付该部分价款的，人民法院不予支持。当事人主张以符合约定的标的物和实际交付的标的物按交付时的市场价值计算差价的，人民法院应予
2024-07-19
合同违约金规定格式是什么？合同违约金规定格式主要是写明违约金的支付标准、违约金支付方式、有关违约责任和权利义务等，根据《民法典》第585条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2024-07-18
订货合同违约金额度占总金额的百分比是多少虽然法律上没有规定违约金的标准，但是根据合同意思自治原则，违约金可以由双方自行协商后确定。同时，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。《民法典》第五百八十五条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以
2024-07-17
逾期交房违约金标准的确定方法根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十二条，对于违约交房的情况，如果约定的违约金过高，被告可以请求减少违约金，减少幅度应在违约金超过造成的损失30%范围内。如果约定的违约金低于造成的损失，被告可以请求增加违约金，
2024-07-13
签订买卖合同关于违约金标准怎么确定买卖合同的违约金可以根据违约情况确定，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
2024-07-10
辞退员工是否需要支付违约金？根据中华人民共和国劳动合同法的规定，如果用人单位违法辞退员工，需要支付赔偿金而不是违约金。赔偿金的计算标准是员工在单位工作的每满一年，支付两个月的工资作为赔偿。然而
2024-07-09
应付的合同违约金属于什么如何确定《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少”，应
2024-07-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
