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用人者责任民法典相关法律知识

  • 民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗

    定了工伤后,由工伤保险基金和用人单位承担赔偿责任,不能按人身伤害进行赔偿。但上下班发生交通事故造成工伤的,可以同时主张人身伤害赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。停工留薪期一般

    2021-10-21

  • 民法典商标注册中使用商标侵权吗

    商标在注册中未授予商标权的,使用商标一般不构成侵权;但是,因该使用人的恶意给商标注册人造成的损失,应当给予赔偿。侵犯注册商标专用权尚未构成犯罪的,应承担行政责任和民事责任。对侵犯注册商标专用权的单位的直接责任人员,工商行政管理机关可根据情节处以一万元

    2021-10-21

  • 民法典公司招工签了免责合同有效吗

    公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公

    2021-10-19

  • 民法典中童工受伤是按人身损害赔偿吗

    雇用童工造成童工受伤的,童工不属于劳动者,可以按人身损害赔偿由用人单位承担赔偿责任。但童工伤残或者死亡赔偿标准,按工伤保险相关规定计算。第十条 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

    2021-10-19

  • 最新侵权责任编,高空抛物到底是谁的责任

    民法典草案第1254条明确规定,禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。追偿,是抛物人确定后,

    2020-07-21

  • 同等责任算重大过失吗

    用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。届时与《民法典》相冲突的条例废止。《民法典》生效前,可适用《侵权责任法》。《道路交通事故当事人责任确定规则》第五条,因一方当事人的过错行为导致交通事故的,确定为全部责任。但是静止状态的被

    2020-05-25

  • 雇佣关系指什么,员工劳动关系是指什么

    雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。届时与《民法典》相冲突的条例废止。《民法典》生效前,《侵权责任法》第三十五条规定,提供劳务一方

    2020-05-25

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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