股权纠纷能否保全公司财产依据我国相关法律的规定，股权纠纷诉讼中，如果在紧急情况下，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以申请财产保全。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。对于将案件移送上级人民法院管辖的裁定，当事
2023-12-19
移送管辖后的财产保全问题因当事人提出管辖权异议或法院依职权将案件移送其他法院管辖，原受理案件法院已经裁定采取财产保全措施的，受移送法院受理案件后对符合解除财产保全条件的，应当如何办理解除财产保全手续，成为审判实践中的难题。如果移送法院与受移送法院分属不同行政区域而无共同上级
2023-10-04
移送管辖期间保全到期怎么办在审判实践中，通常采取以下两种方式对移送管辖案件中原法院采取的财产保全措施进行处理：一种是移送法院在移送案件时解除财产保全，受移送法院受理案件后重新裁定财产保全；另一种是受移送法院受理案件后，依据移送法院的法律文书、移送函及被移送法院的相应法律文书办
2023-09-22
移送管辖保全是否变更法院依据我国相关法律的规定，法院在移送管辖前保全了财产的，移送管辖后由于没有管辖权，所以财产保全措施要解除的，并不是变更法院采取保全措施。人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。因此，由上可知，财产保
2020-07-21
移送管辖查封是否继续有效依据我国相关法律的规定，人民法院发现受理的案件不属于本院管辖移送有管辖权法院的，原法院不再具有管辖权，原查封措施无效应该解除。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。人民法院保全财产后，
2020-07-21
移送管辖前实施的保全是否继续有效依据我国相关法律的规定，移送管辖前已经实施了财产保全措施的，移送管辖后由于原法院不再具有管辖权，所以保全措施是无效的。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。申请有错误的，申请人应当赔偿
2020-07-21
股权确认纠纷可以财产保全吗依据我国相关法律的规定，股权确认纠纷诉讼中，如果在紧急情况下，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以申请财产保全。人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。对于将案件移送上级人民法院管辖的裁定，
2020-07-21
管辖移送诉前保全需要解除吗当事人向采取诉前保全措施以外的其他有管辖权的人民法院起诉的，采取诉前保全措施的人民法院应当将保全手续移送受理案件的人民法院。诉前保全的裁定视为受移送人民法院作出的裁定。人民法院裁定采取保全措施后，除作出保全裁定的人民法院自行解除或者其上级人民法院决定
2020-07-21
诉讼保全管辖权移送当事人向采取诉前保全措施以外的其他有管辖权的人民法院起诉的，采取诉前保全措施的人民法院应当将保全手续移送受理案件的人民法院。申请诉前保全的利害关系人，应当提供证据，证明其对被申请人有财产上的权利。
2020-05-25
诉前保全移交管辖权受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院指定管辖，不得再自行移送。若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院起诉。依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，因此
2020-05-25
行政裁定适用范围包含哪些内容行政裁定适用的范围有哪些？不予受理;驳回起诉;管辖异议;终结诉讼;中止诉讼;移送或者指定管辖;诉讼期间停止具体行政行为的执行或者驳回停止执行的申请;财产保全;先行给付;准予或不准予撤诉;补正判决书的笔误;中止或者终结执行;提审、指令再审或者发回重审;准许或者不准
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
