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农民工保险的相关法律知识

  • 单位不提供农民工工资支付台账承担不利后果吗

    依据我国相关法律的规定,出现工资纠纷的,用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料;不提供的,依法承担不利后果。工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬。福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用。

    2021-10-20

  • 支付农民工工资的具体支付日期是多久

    依据我国相关法律的规定,支付农民工工资的具体支付日期依据工资制而定,实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资,计件制的,由双方协商约定。第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支

    2021-10-20

  • 哪些组织可以维护农民工获得工资的权利

    依据我国相关法律的规定,工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工获得工资的权利。第七条 人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件

    2021-10-20

  • 农民工在工地受伤能否认定工伤

    农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后,除企业调委会调解时效中断外,受害人必

    2021-10-20

  • 农民工已过退休年龄有加班费吗

    农民工已经超过退休年龄参加工作的,有没有加班费,要依据签订的劳务协议而定,如果没有约定的,双方可以补充约定。没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    2021-10-20

  • 农民工工资能否作为强制执行款

    农民工工资可以作为强制执行的款项,但执行农民工工资时,要保留生活必需的费用。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单

    2021-10-20

  • 施工总承包单位要配备劳资专管员吗

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并进行用工实名登记,具备条件的行业应当通过相应

    2021-10-19

  • 农民工伤亡怎么申请

    农民工发生工伤事故后,用人单位可以在30日内为农民工申请工伤认定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而有些公司不认为是工伤,并不肯申请工伤的,员工要在事故伤害发生之日起1

    2021-10-19

  • 超过退体年龄的农民工能申请工伤吗

    只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系,在工作过程中因工作原因受到了事故伤害的,即使是超过了退休年龄也是可以申请工伤认定的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    2021-10-19

  • 农民工可否能够认定工伤

    农民工在受伤是否能够认定工伤,主要是看有没有与用人单位签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)

    2021-10-19

  • 拖欠农民工工资逾期不改正罚款多少

    依据我国相关法律的规定,用人单位不以货币的形式支付农民工工资责令改正后逾期不改正的,对单位处2-5万元以下的罚款,对法人处1-3万元罚款。第五十四条 有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,

    2020-07-21

  • 农民工,对单位罚款5-10万的情形有哪些

    依据我国相关法律的规定,对单位罚款5-10万的情形包括施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理等。第五十五条 有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限

    2020-07-21

  • 单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的,将用人单位及其法定代表人等人列入失信联合惩戒对象名单,进行相应的限制。不过,因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资

    2020-07-21

  • 农民工工资专用账户是用于支付农民工工资吗

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。如实行月工资制

    2020-07-21

  • 建设单位未提供工程款支付担保的行政责任

    依据我国相关法律的规定,建设单位未依法提供工程款支付担保,导致拖欠农民工工资的,县级以上地方人民政府应当限制其新建项目,并记入信用记录,纳入国家信用信息系统进行公示。建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度

    2020-07-21

  • 工资保证金可以代替吗

    依据我国相关法律的规定,施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,工资保证金可以用金融机构保函替代。施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金的存储比例、存储形式、减免措施等具体

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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