3 为顾问单位设立企业、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。
2023-11-08
A,企业被动增资——公司注册时是先到20%,在注册后两年内补齐剩余的80%注册资本;一些项目对资金有要求。B,企业主动增资——企业实到资本和注册资本一致的,企业通过增资扩大注册资本。B、股东会关于增加注册资本的决议;D、具有法定资格的验资机构出具的验资报告及高新技
2023-11-03
股权并购的交易性质实质为股权转让或增资,并购方通过并购行为成为目标公司的股东,并获得了在目标企业的股东权如分红权、表决权等,但目标企业的资产并没有变化。资产并购的性质为一般的资产买卖,仅涉及买卖双方的合同权利和义务。
2023-10-31
公司增加注册资本主要有两种途径:一是吸收外来新资本,包括增加新股东或股东追加投资;二是用盈余公积转增资本。另外,也存在资本公积转增资本的情况。按照公司法的规定,公司增资必须由股东会或者股东大会作出决议,履行增资的法定手续。股份有限公司为增加注册资本发
2023-10-26
新《公司法》规定出台以来,越来越多的企业采用知识产权增资的形式来增加公司的注册资本。下文,小编将为大家详细讲解。
2023-10-25
和涉外企业增资有关的税收优惠有两种:一是根据《外商投资企业和外国企业所得税法》第十条规定的再投资退税政策;二是根据《关于外商投资企业追加投资享受企业所得税优惠政策的通知》规定的追加投资单独享受定期减免税政策。公司增加注册资本,应当依法向公司登记机关办
2023-10-23
对企业股份合作制改造中发生的债务纠纷,该规定明确了债务承担的一般原则,即无论是由企业买断企业产权、企业向职工转让部分产权,还是企业通过其职工投资增资扩股,将原企业改造为股份合作制企业的,原企业的债务由改造后的股份合作制企业承担。
2023-10-22
公司法并没有规定公司严重亏损而不能增资。公司法规定,有限责任公司股东会作出增资的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。违反上述条件和程序,将导致企业增资的无效或撤销。
2023-10-12
增资协议通常包含以下几个方面的内容:目标企业的陈述和保证,目标企业应保证已经完整地披露了与其组织及业务相关的真实信息;私募投资者作为目标企业股权认购者的陈述和保证;私募投资者认购目标企业股权的价格,私募投资者支付的条件和时间。
2023-10-12
7、提交公司《企业法人营业执照》正副本和IC卡。
2023-10-08
通常称这种情况为股权稀释,即由于普通股股份的增加,使得每股收益有所减少的现象称为股权的稀释。所谓股权短期稀释,是指单位股利的暂时性下降。造成这种股权稀释的根本原因是购并溢价大于企业购并的协同效应。如公司再次增加注册资本,新股东增资前对公司的估值低于公
2023-10-01
《企业所得税法实施条例》第五十六条规定,企业的各项资产,包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等,以历史成本为计税基础。企业持有各项资产期间资产增值或者减值,除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外,不得调整该资产的计税基
2023-09-30
“再融资”即指企业再次对外发行债券或增资扩股及向外部借款等筹措资金的行为。我国上市公司在选择再融资方式时所考虑主要是融资的难易程度、门槛高低以及融资额大小等因素,就目前而言,股权融资成为上市公司再融资的首选。然而,大多数上市公司通常按照政策所规定的上
2023-09-28
违反上述条件和程序,将导致企业增资的无效或撤销。
2023-09-27
如果分次的话就要等上次变更后一个月以上。具体看你是哪个区的,一般要到总局办理。除了申请书外还要带《企业法人营业执照》正、副本;变更后的公司章程、股东会决议。要留代办人的身份证复印件。增资还要有验资报告。
2023-09-25
F、公司《企业法人营业执照》正、副本原件。
2023-09-15
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。