非破产公司可以进行清算吗如果公司因存在法定事由而解散，也需进行公司清算程序。根据《公司法》第一百八十三条的规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东
2023-08-19
公司被执行可以申请破产吗只要企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的就可以向法院申请宣告破产。法院受理破产申请后，执行就会中止，等到企业破产程序结束之后再进行执行。此时执行申请人可以向受理破产的法院申报债权。经过股东大会决议，连同上述材料，
2023-08-18
离婚协议书约定的无效内容有哪些？综观上述规定，对于破产债权的确认过程被零散地规定在“破产申请的提出与受理”和“债权人会议”等制度中，主要包括为了确认破产债权这一最终行为目的而作的债权申报、债权登记、债权审查、债权确认、债权确认异议的处理等程序规定。笔者认为上
2023-08-18
破产申请受理的结果举例：甲企业在海淀区人民法院受理海淀区人民法院，且朝阳人民法院已经扣押、查封了商品50万并且已经执行30万，解除20万，剩下的20万并入甲企业财产中公平清偿。 如果允许有关破产案件后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。这是人民法院受理
2023-08-18
法院轮候查封如何分配财产？被执行人为公民或者其他组织，在执行程序开始后，被执行人的其他已经取得执行依据的债权人发现被执行人的财产不能清偿所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。当事人不同意移送破产或者被执行人住所地人民法院不受理破产案件的，执行法院就执行变价所得财产，在扣除执
2023-08-17
公司解散与清算区别解散是公司因相应原因导致解散，按照公司法的程序进行清算的过程。 《公司法》188条及相关司法解释规定，在解散清算过程中，清算组发现公司资产不足以清偿债务，且无法通过协商机制解决的，应将清算程序转为破产清算。 公司解散与公司清算是两个不同的概念，
2023-08-17
公司申请破产流程破产申请与受理→（一）破产申请→（二）立案审查→（三）案件受理→（四）案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。 2、
2023-08-17
破产清算与非破产清算公司清算的最基本分类是破产清算与非破产清算。公司终止时，如果财产足以偿还债务时，所进行的清算为非破产清算，理论上全部债权人的债权均能实现，而且往往还存在剩余财产可供分配。这就需要清算组织或者债权人按照破产法的有关规定向人民法院提起破产清算程序，从
2023-08-17
破产清算程序是怎样的清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
2023-08-17
外商投资企业破产清算的特征外商投资企业宣告破产的，应实行破产清算。破产清算是指由人民法院指定成立的清算组织，依据破产程序对破产企业的债权、债务及财产进行清理和处理，并将破产财产公平地分配给破产企业债权人的工作过程。破产清算的前提条件是企业已被法院裁定破产还债；⑵破产清算是破产
2023-08-16
公司破产清算中被收购,收购方会承担什么风险？企业如果因为资不抵债而申请破产，那么在法院宣布企业破产之后，企业就会进入清算程序。有些破产企业可能只是因为资金问题或经营管理问题而导致破产，而有些投资人会因为看中企业的某个盈利点而收购该破产企业。那么，公司破产清算中被收购，收购方会承担什么风险?下面
2023-07-24
公司解散事由与清算办法有什么破产清算按照破产清算的程序来进行，非破产清算由股东成立清算组，自公司章程出现的解散事由之日起十五日内成立，十日内通知债权人。（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以
2023-07-19
公司解散时员工处理流程有什么在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据有关规定办理相关手续。（三）劳动合同订
2023-07-18
公司解散员工应该怎么处理在一般情况下，当公司解散时，终止劳动合同应当履行以下程序手续：成立清算组织，与劳动者签订终止劳动关系合同书，向劳动者支付欠付的工资、加班费，经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时，情况更为复杂，需要依据有关规定办理相关手续。《劳动法》第二十
2023-07-17
河南省安阳市人民政府关于企业合并分立撤销破产解散或者改制通知负责审批合并、分立、撤销、破产、解散或者改制方案的职能部门应将住房公积金处理工作纳入审批范畴，并从审批程序上作出明确规定；同时应要求发生合并、分立、撤销、破产、解散或者改制的企业按照《条例》规定，妥善处理职工住房公积金，以确保职工合法权益不受侵害。
2023-07-16
公司解散员工程序具体有什么用人单位依法宣布破产或者倒闭的，应当向员工支付经济补偿;即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工
2023-07-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
