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什么情况合同终止相关法律知识

  • 用人单位什么情况不能解除劳动合同

    根据我国《劳动法》第二十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:。在解除合同时,劳动者一定要记住第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动

    2024-02-17

  • 代物清偿合同解除的法律后果

    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。否则不产生代物清偿的法律后果。

    2024-02-16

  • 劳务协议终止是否需要支付赔偿?

    劳务合同的终止是否有补偿,取决于劳务协议的约定。根据劳务合同的定义,它是一种以劳动形式提供服务的民事合同,当事人在平等协商的情况下达成协议。劳务合同与劳动合同在法律

    2024-02-16

  • 共同海损分摊的赔偿规则解析

    终止劳动合同后,用人单位应支付经济补偿金。根据劳动合同法的规定,以下情况下用人单位应支付经济补偿金:1.劳动合同期满且劳动者不同意续订;2.用人单位被宣告破产;3.用人单

    2024-02-16

  • 劳动合同终止赔偿金

    协商解除劳动合同公司需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的要求是公司首先提出,如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同,即劳动者主动要求辞职,此种情况下双方协商解除劳动合同公司可不支付经济补偿。

    2024-02-15

  • 合同解除如何赔偿

    根据2021年施行的《民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的可以终止履行,已经履行的则可以根据履行情况和合同性质采取恢复原状或其他补救措施,并有权请求赔偿损失。根据《民法典》第五百八十四条规定,一方不履行合同义务或履行不符合约定,造成对方

    2024-02-13

  • 房屋租赁合同解除怎样赔偿

    合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

    2024-02-11

  • 加盟店终止合同的赔偿方式

    如因任何情况总店丧失了货品之制造、经营及分销权,则合约自动终止,而加盟店已支付的加盟费则按合约剩余日数的比例由总店返还加盟店。如总店违反合约任何条款,受许人亦有权实施单方面终止合约并向总店要求赔偿,但不限于双倍赔偿保证金。如加盟店或特许人宣布破产或清

    2024-02-09

  • 探讨违法解除劳动合同诉讼期限的相关问题

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者所在的用人单位违法解除劳动合同这种情况的话,对于劳动者而言,需要通过合法的方式来维护自身合

    2024-02-08

  • 效力待定合同的情形有哪些

    《合同法》48条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。上面的二种情况下订立的合同是为效

    2024-02-07

  • 受托人死亡其继承人有何义务

    依据我国相关法律的规定,因受托人死亡、丧失民事行为能力或者破产,致使委托合同终止的,受托人的继承人、法定代理人或者清算组织应当及时通知委托人。通常情况下,受托人的无权代理行为,若是得到委托人追认的,其所产生的法律后果由委托人承担。当第三人违约的,委托

    2024-02-07

  • 合同解除与合同终止的区别

    合同解除和合同终止之间的区别在于,合同解除通常是因为一方违约而解除,而合同终止则是自然终止。合同解除具有溯及既往的效力,并且合同解除也是合同终止的一种情况。根据《

    2024-02-07

  • 劳动合同纠纷有双倍赔偿金吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权获得双倍赔偿金,即经济补偿金的两倍。这是针对劳动合同纠纷中的特殊情况

    2024-02-07

  • 分公司解散,员工劳动关系如何处理

    应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题。在一般情况下,当公司解散时,终止劳动合同应当履行以下程序手续:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由

    2024-02-06

  • 劳务合同终止是否涉及赔偿问题

    劳动合同的终止可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行判断。根据法律规定,劳动合同可以在以下情况下终止:劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳

    2024-01-31

  • 转委托对第三人的风险

    转委托其实是属于多重委托的情形,主要是转委托是否经委托人的同意,如果没有同意的,可能第三人的利益造成损害。转委托未经同意的,受托人应当对转委托的第三人的行为承担责任,但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外。委托合同终止时,受托人应当报

    2024-01-29

  • 常年法律顾问

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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