法律顾问费和代理费的收取方式法律顾问费和代理费的收取方式及标准。律师事务所与顾问单位签订法律顾问合同时，如需要律师代理诉讼、仲裁案件，会收取代理费。不同类型的法律顾问有不同的收费标准，包括a类和b类律师顾问费，并详细列出了服务内容和收费标准。律师事务所提供的法律顾问服务范围广泛
2025-07-30
员工离职补偿协议员工离职补偿协议的相关内容。协议中，甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时，文章还概述了劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
2025-07-29
劳动福利待遇纠纷的含义劳动福利待遇纠纷的相关内容。劳动福利待遇纠纷指的是用工单位与劳动者因福利待遇问题产生的争议。福利待遇包括劳动条件待遇、社会保险待遇和社会福利待遇等。解决纠纷的方式通常首先是协商，协商不成可寻求仲裁机构的帮助，必要时可向法院提起诉讼。劳动争议的管辖依据
2025-07-29
格式仲裁裁决书仲裁裁决书的格式和内容。裁决书由仲裁委员会对当事人申请的纠纷争议作出，包括首部、正文、裁决和尾部。正文部分应写明双方争议的主要事实和仲裁庭查明的事实及认定证据。裁决部分写明当事人责任和法律依据。仲裁实行一裁终局制，不执行者可申请强制执行。仲裁机关受理
2025-07-28
一、注册资金和年营业额较低的企业针对不同注册资金和年营业额的企业，法律服务的主要内容。包括提供法律咨询与风险防范、业务咨询、法律文件审核和修改、参与重要经济活动、诉讼和仲裁案件咨询以及专项事务的法律支持等。对于不同规模的企业，法律服务的内容和深度有所不同，但均旨在帮助企业预防法律风
2025-07-28
什么是土地承包经营权确认纠纷土地承包经营权确认纠纷的相关法律规定和土地承包经营权的流转方式。纠纷涉及土地承包经营权的成立、归属和内容等争议，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。流转方式包括转包、出租、互换、转让和入股等，根据双方需求和实际情况选择。
2025-07-27
工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗劳动者在工作四天后辞职，老板不发工资的情况下是否可以投诉的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权获得相应的工资报酬，包括基础工资和非基础工资等，如果用人单位拖欠工资可以向劳动行政部门投诉。此外，工资条一般包含月收入、扣款等内容，如
2025-07-23
当前我国国内仲裁司法监督制度的内容我国国内仲裁司法监督制度的内容，包括不予执行和撤销裁决两个方面。人民法院有权审查仲裁协议的效力和仲裁的管辖权，并规定了具体的撤销裁决的情形和程序。同时，文章也指出了国内仲裁过程中存在的问题，如仲裁员的专业缺陷、道德不足等。为了保护当事人权益和维护仲裁
2025-07-19
被辞退后多长时间可申请劳动仲裁劳动者被辞退后申请劳动仲裁的相关内容。劳动者在被辞退后一年内可申请劳动仲裁，适用范围包括劳动争议调解仲裁法规定的各类争议。仲裁时效期间可因各种原因中断或中止，但劳动者因拖欠劳动报酬发生争议时，申请仲裁不受时效限制，需在劳动关系终止后一年内提出。
2025-07-18
住改非房屋在拆迁中是否需要增加补偿住改非房屋在拆迁中是否需要增加补偿的问题。对于合法改变房屋使用性质的住改非房屋，拆迁时可以根据商用房标准进行补偿，补偿内容涵盖房屋价值、搬迁安置以及停产停业损失等。处理房屋拆迁补偿纠纷的方式包括行政裁决、行政或司法强制以及民事仲裁或民事诉讼。
2025-07-16
怀孕单位要辞退怎么办怀孕后被单位辞退的应对措施和相关法律常识。员工怀孕期间被辞退属于违法，可申请劳动仲裁并要求单位承担经济补偿金等责任。同时，介绍了劳动法的产生背景和其独立法律地位，包括其主要调整的内容，如劳动者的权利和义务、劳动合同订立与解除等。劳动法旨在保护劳动者权
2025-07-16
专属管辖异议规定《中华人民共和国民事诉讼法》中关于专属管辖异议的规定。内容包括当事人对管辖权异议的提出时间和法院处理方式，以及专属管辖的定义、范围和仲裁在其中的特殊地位。对于因不动产、港口作业等纠纷提起的诉讼，由特定法院专属管辖。当事人不得书面协议选择其他国家法院管
2025-07-15
法律顾问服务范围法律顾问服务的范围、方式和费用。包括解答业务上的法律问题，诉讼、仲裁和执行案件代理，处理非诉讼法律事务，制定合同和法律文件，处理劳动合同和劳资纠纷，协商经济合同和签约，以及法制教育培训等服务内容。服务方式分为普通法律顾问和总揽法律顾问，根据公司和企事
2025-07-06
劳动争议调解仲裁法的突破性设计《劳动争议调解仲裁法》的六大突破性设计，包括一裁终局、延长仲裁时效、缩短审理期限、合理分配举证责任、减轻经济负担以及突出调解程序等内容。该法律对申诉时效的期限、中止、中断和特殊规定作出了界定，但未设立最长权利保护期限。该法律的实施将对现行劳动争议处理
2025-06-27
工伤认定程序及要求工伤认定的法定条件和程序，包括申请工伤认定所需的材料和流程、符合工伤认定条件的情形以及视同工伤的情形。同时，文章还介绍了工伤认定申请及办理流程、劳动仲裁的程序和时效等相关内容。为保证工伤认定的客观公正和简捷方便，制定了相应的工伤认定办法。
2025-06-18
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
