户口迁移证办理指南劳动合同解除是指劳动合同有效成立后，根据一方或双方当事人的意愿而终止合同关系的法律行为。劳动合同的解除方式包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合同，但在实际操作中需要注意不同解除方式的条件和程序，以避免引发劳动争议。本文
2025-03-26
离职后单位一直拖欠工资怎么办离职后单位一直拖欠工资的问题及解决方法。可以采取向劳动保障监察部门举报投诉、向劳动争议仲裁委提起仲裁申诉以及通过司法途径解决。同时，为了防止打工拖欠工资，应签好劳动合同、保存好相关证据、及时提起诉讼并了解劳动法规。在西安等地遇到年底工资拖欠，可以通过
2025-03-26
商家说照片不行，不付钱怎么办不签合同不是长期合作在商家因照片问题拒绝付款且不签合同的情况下，消费者应如何应对的问题。首先，如果双方未签合同但已履行了合同义务，可以进行友好协商并补充签订合同。其次，消费者可以通过多种途径解决争议，如协商、调解、投诉等。对于商家退款无效且找各种理由不退的情况，消费者可
2025-03-25
经济仲裁委员会的定义和职能经济仲裁委员会的定义、职能及仲裁的相关内容。经济仲裁委员会是独立、公正、高效地解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设性仲裁机构。其仲裁协议有两种形式，具有相同法律效力，且仲裁裁决具有法律效力，当事人必须履行。此外，合同投资者等之间的合同争议可通过仲裁途
2025-03-25
工期延误的法律争议及防范对策工期延误的法律争议及防范对策。根据《建设工程施工合同》示范文本的规定，工期延误可能因发包人未按时支付工程款而导致。实践中，这种情况常引发争议。承包人需承担举证责任，证明发包人违约导致工期延误。为防范争议，承包人可采取拍摄施工进度的方式固定证据。这样做
2025-03-24
劳动争议要找律师代理起诉要多少钱？劳动争议中找律师代理起诉的费用问题。律师费取决于案件的复杂程度、涉及的法律问题、律师的实力和名气等因素，收费方式和付款时间需在合同中明确。另外，劳动局的裁决需要在21天内考虑是否上诉，才能确定是否生效。处理劳动争议案件的律师费不是固定数值，需根据实际
2025-03-23
出租车没有上岗证保险公司不赔怎么办出租车没有上岗证的情况下，保险公司是否会赔偿的问题。如果保险合同中明确规定了没有从业资格证为免责范畴，则保险公司不赔。否则，需结合具体情况评估与赔偿。同时，文章还涉及手机落在出租车上司机不承认的情况，可以通过查看出租车监控录像来解决争议，根据不同情况
2025-03-23
保安服务合同一份保安服务合同的内容，该合同由甲方和乙方签订。合同内容包括保安服务内容、服务期限、酬金及付款办法、保安员的管理、甲乙双方的权利和义务、违约责任等。双方就甲方聘请乙方提供保安服务达成一致意见，并明确了各自的权利和义务。若发生争议，双方应先协商解决，协
2025-03-23
保险合同纠纷属于疑难案件吗保险合同纠纷是否应归类为疑难案件，分析了具体案件实际情况对分类的影响。保险合同争议若涉及法律议题复杂、事实真相难以查证或合同条文有争议，可能被归为疑难案件。此外，文章还讨论了保险合同纠纷中是否支付利息以及被保险人如何自行辩护的问题。在纠纷中，若保险公
2025-03-21
地役权合同登记的注意事项地役权合同登记的注意事项和地役权的定义及合同生效条件。登记对抗主义原则下，地役权设立依赖合同生效而非登记，未经登记不能对抗第三人。申请登记时需权属无争议，并提供相关权利证书。地役权期限由当事人约定，不得超过其他用益物权的期限。登记程序由国土资源行政主
2025-03-21
怎么防止打工拖欠工资钱如何防止打工被拖欠工资的方法。包括签署劳动合同、保存相关证据、及时提起劳动争议诉讼以及了解劳动法规。对于西安年底工资拖欠问题，建议与用人单位有效联系并探讨解决方案，若无法解决可寻求劳动监察部门协助，最后可考虑向法院提起诉讼。拖欠工资赔偿金额的计算依据
2025-03-20
试用期直接走人有工资吗怎么算试用期直接走人是否有工资以及工资如何计算的问题。如果员工因用人单位违法解除劳动合同，应获得工资，按实际工作天数计算。若员工主动离职，工资处理需参照公司规定。试用期纠纷可寻求劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会解决。相关试用期规定可见于《中华人民共和国劳动
2025-03-20
付款约定代理合同分期履行应该怎么描述？付款约定代理合同的分期履行描述问题。文章指出，在代理合同中，如双方协商分期履行价款，需明确标注分期付款的具体条款，包括标的、质量和数量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任以及解决争议的方法等。同时，文章还介绍了代理合同纠纷的处理方式，包括和解
2025-03-19
争议解决方式的约定与专属管辖的关系合同中争议解决方式的约定与专属管辖的关系。存在两种观点，一种认为涉及不动产的买卖合同应适用专属管辖规定，约定无效；另一种认为应尊重当事人对管辖权的约定，属于合同纠纷。笔者支持第二种观点，强调专属管辖应严格适用并限定在确有必要的范围内，如物权纠纷中的权
2025-03-19
劳动争议仲裁申诉书申诉人XX因劳动争议向市XX区劳动争议仲裁委员会提起仲裁的情况。申诉人要求被诉人支付未签劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法赔偿金以及克扣和拖欠的工资，并支付经济补偿金。具体情况包括入职后未签劳动合同、公司未缴纳社保、非法解雇及工资拖欠等。
2025-03-18
诉讼时效的定义和作用诉讼时效的定义和作用，其适用于民事法律关系中的合同争议。诉讼时效期间一般为二年，但也有特殊规定。诉讼时效的中止和中断情况也被详细解释。中止是指在最后六个月内因不可抗力等原因无法行使请求权，而中断则是指因提起诉讼等原因导致诉讼时效重新计算。了解这些内容
2025-03-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
