合同条款冲突应如何认定事实上，合同生效条件冲突该如何解决，这个问题需要根据具体的案例来进行界定，在很多情况中，合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不成立的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才是可以成立的。
2024-09-14
债权债务转让对方不履行怎么办依据我国相关法律的规定，债权债务转让后对方不履行的，是属于合同违约的情形，双方可协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼解决。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。第八十四条 债务人将合同的义务全部或者部
2024-09-14
人体损害赔偿可以劳动仲裁吗人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴，属于民事争议，不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同
2024-09-14
违法辞退的赔偿问题应如何解决？本文介绍了违法辞退的赔偿标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在用人单位工作满一年的，应赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，应赔偿二个月的工资；不满半年的，应赔偿一个月的工资。同时，文章还解释了解除劳动合同的定义和程序。在解除劳动合同时
2024-09-14
购房合同条款中隐藏着哪些“猫腻”不可抗力在合同中出现的频率极高，开发商通常将以下事项列为不可抗力条款下的免责事项：1、施工中遇到异常困难及重大技术问题不能及时解决;2、市政配套的批准与安装的延误。购房者如果发现类似条款可以提出质疑，要求其修改。通常情况下，购房者可以在合同的补充条款中
2024-09-13
受要约人对要约内容变更的效力《合同法》第30条规定：“承诺的内容应当与要约内容一致。受要约人对要约的内容作出实性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。有的国家规定，如果要约人欲
2024-09-12
单位未交社保个人的权益保护及解决途径根据劳动合同法规定，劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。经济补偿金的基数不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。劳动合同解除或终止后，用人单位应支付赔
2024-09-12
合同没写日期有效吗如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。(一)当事人的名称或者姓名和住所；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同
2024-09-10
产品质量保证协议范本为促进产品质量的稳定和提高，明确双方质量责任及快速解决质量问题，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：。双方应依照合同约定的产品标准，技术标准，设计图纸要求或国家标准或行业标准或封样标准等执行。对质量标准有争议的，以最有利于实现合同目的标准并结合封样品
2024-09-08
履行不能能提出解除合同吗依据我国相关法律的规定，合同履行不能的，当事人是可以协商解决合同的，解除合同时，权利受损的一方可以要求违约方承担赔偿的责任。
2024-09-08
合同订立后产品不合格交付的解决方案根据2021年实施的《民法典》第六百一十五条规定，合同订立后，出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。如果出卖人提供了有关标的物质量的说明，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。如果当事人对标的物的质量要求没有约定或者约定不明确，并且无法根据法律其他
2024-09-07
工程款拖欠引发的法律诉讼拖欠工程款是否可以通过起诉解决，取决于所提供的证据是否充足。需要提供的材料包括双方的工商登记资料、建设工程合同、工程款支付凭证、工程量和质量确认的证据等。起诉时，施工单位可以依据合同要求对方支付违约金，如果合同没有违约金条款，可以要求支付逾期付款利息
2024-09-07
怎样订立混凝土外加剂购销合同根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就混凝土外加剂买卖事宜协商订立本合同。本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或向____________申请调解解决;协商或调解解决不成的，按下列第___种方式解决：
2024-09-06
商品房预售合同纠纷的法律解决方案商品房预售合同纠纷是目前房地产纠纷案件中的重要部分。这类纠纷涉及金额大、涉及人数多、法律政策性强等特点，处理起来比较困难。根据实践经验，商品房预售合同纠纷主要包括价格纠纷和不能交付或不按期交付商品房纠纷。对于不同性质的纠纷，需要采取不同的原则和方法进
2024-09-06
20年工龄辞职后的补偿问题如何解决？根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在与用人单位协商一致解除劳动合同时，需要支付劳动者20个月工资的经济补偿。但是，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等情况，被用人单位辞退时是没有经济补偿的。如果用人单
2024-09-06
如何妥善处理租房纠纷租房纠纷应该先尝试协商解决，可以找一位无利害关系的人作为见证人。如果协商不成，可以请求居民自治组织、居委会或房管所的工作人员进行调解。如果调解仍不成功，可以根据合同约定提起民事诉讼或申请仲裁解决。常见的租房问题包括二房东问题、房租付款方式和押金退还条
2024-09-06
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
