35年前工伤致残获赔,再请求赔偿是否获支持前工伤致残获赔后，赔偿权利人是否可以请求再次赔偿，以及再次赔偿是否能够得到支持的问题。根据相关法律解释和规定，赔偿权利人确有需要继续护理、配置辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，可以继续向赔偿义务人请求赔偿，并且有可能获得支持。此外，文章还介绍了
2025-07-06
工伤职工的侵权赔偿主张中国工伤职工在遭受工伤后的赔偿问题。根据法律规定，工伤职工不能主张侵权赔偿，而是享受工伤保险待遇。文章详细阐述了工伤职工的医疗待遇、治疗费用、生活护理费等支付规定，以及如何进行工伤康复的相关规定。
2025-07-02
保姆工伤赔偿问题的法律解答保姆工伤赔偿问题的法律解答。保姆不被视为劳动法意义上的劳动者，因此无法向雇主主张工伤赔偿。保姆与家政服务公司的关系也并不等同于劳动关系，且受伤原因非交通事故，无法享受工伤待遇。
2025-06-27
因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿因上班发生车祸导致死亡的赔偿问题。如果属于工伤，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。车祸住院的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。文章还介绍了相关的法律依据和赔偿标准计算方法。
2025-06-25
工伤鉴定后是否有赔偿工伤鉴定后的赔偿问题，包括医疗费的赔偿标准和核查方式、康复费的赔偿条件和计算方式、伙食补助费的赔偿原则以及交通食宿费的赔偿细节。在工伤确认后，受害人有权获得相应的赔偿，具体标准由相关法律规定。
2025-06-22
单位应30日内申请工伤认定《工伤保险条例》中关于单位申请工伤认定的规定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则社保部门不再受理。同时，劳动者或其直系亲属、工会组织也可提出申请。如果错过了工伤认定的时效，劳动者仍可通过法律途径获得工伤赔偿。申请工伤认定的流程包括提交相
2025-06-20
工伤仲裁：解决工伤争议的法律手段工伤仲裁这一解决工伤争议的法律手段。文章介绍了仲裁的概念及在工伤争议中的应用，同时给出了具体的工伤赔偿仲裁申请书格式。申请人因工作受伤，经过工伤认定和伤残鉴定后，可通过仲裁方式要求被申请人支付相应的工伤待遇。
2025-06-16
工伤赔偿程序的法律流程工伤赔偿的法律流程。包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿等程序。当协商无果时，可以提起劳动仲裁和法院审理程序。最后，如果用人单位拒绝支付赔偿费用，受害方可以申请执行。全文详细介绍了整个流程，以便读者了解在工伤赔偿中应如何操作。
2025-06-15
宜昌市工伤九级伤残赔偿标准及法律程序宜昌市工伤九级伤残的赔偿标准与法律程序。赔偿标准包括医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费和营养费。如果用人单位拒绝支付这些费用，劳动者可以按照法律程序申请劳动仲裁。
2025-06-15
工伤待遇属于劳动争议工伤待遇作为劳动争议的解决方式及相关的法律流程。文章指出，工伤纠纷需先经过劳动仲裁，之后如不服可提起诉讼。同时，文章强调了工伤赔偿的诉讼时效从伤残评定之日起计算的重要性，并指出许多工伤职工因不熟悉法律法规而失去申诉机会。劳动部门的工伤认定和伤残等级鉴
2025-06-15
九级工伤赔偿金额计算方法九级工伤赔偿金额的计算方法，包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项费用的计算方式，并介绍了相关的法律规定和注意事项。此外，还提及了财产损失的补偿和精神损失赔偿的相关规定。根据法规，残疾赔偿金是对公民人身遭受损害导致全部或部
2025-06-15
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系的区别。劳动关系是用人单位与劳动者之间的法律关系，劳动者在劳动活动中受伤可获得工伤赔偿；雇佣关系是雇主与雇员之间的合同关系，雇员受伤雇主需承担责任。此外，文章还介绍了劳动合同的订立和赔偿待遇。
2025-06-14
工伤鉴定的时效及程序工伤鉴定的时效及程序。我国现行民事法律制度规定，身体受伤并要求赔偿的诉讼时效为一年，申请认定工伤的时效也是一年。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如未在规定时间内申请，受伤害职工或其家属可以直接申请，但用人单位应承担相关费用。参保职
2025-06-07
工伤鉴定赔偿承诺有用吗工伤鉴定赔偿承诺的有效性及其在实际应用中的相关问题。工伤鉴定赔偿承诺是解决工伤赔偿争议的一种协议方式，其有效性取决于多个因素，包括是否符合法律法规、是否基于平等自愿、是否公正合理等。劳动者在签订协议前应当了解工伤认定和劳动能力鉴定的结果，并且协议内容
2025-06-06
依法赔偿双脚粉碎性骨折工伤造成双脚粉碎性骨折的赔偿问题。根据相关法律和《中华人民共和国工伤保险条例》，职工可以得到伤残等级鉴定，并按照等级获得包括伤残津贴和一次性伤残补助金等的赔偿。一次性伤残补助金和伤残津贴的数额根据伤残等级而定。此外，文章还介绍了伤残鉴定的程序和劳动能
2025-06-05
工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法工伤九级伤残的赔偿标准及鉴定方法。九级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。鉴定标准涵盖了多种不同情况，如癫痫、轻度中毒性周围神经病、脑挫裂伤等。鉴定方法包括观察、检查和评估伤残程度。总体遵循相关法律法规，赔偿金额根据地
2025-05-28
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
