公司解散后是否还能立案开庭的问题。即使公司进入清算程序,尚未解决的法律纠纷仍可能导致对其起诉,法院可以继续审理涉及该公司的案件。公司解散后,员工赔偿包括经济补偿金、未发工资、加班费补发和年休假补偿等。如公司未履行赔偿责任,员工可寻求劳动仲裁或向法院提
2025-05-28
法院宣告企业破产后的相关程序及时限问题。依据企业破产法规定,管理人进行破产清算无规定期限,需在裁定宣告破产起五日内送达文书并通知债权人。管理人需拟定破产财产变价方案并交债权人会议讨论。破产财产变价出售主要通过拍卖进行,但也有例外情况。对于不得拍卖或限
2025-05-28
公司审理期间是否可以清算的问题。指出股东请求解散公司和申请法院进行清算是两个独立诉讼,解散公司诉讼未决期间,法院不受理清算申请。即便公司解散后,清算一般应由公司自行进行,只有在特定情况下才由法院强制清算。同时,法院在受理解散公司诉讼时不会同时受理清算
2025-05-28
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序,但在解散时需要进行清算,并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时,需提交一系列文件,包括
2025-05-28
破产财产清算程序的相关法律要求。当公司解散后,需成立清算组进行债权登记和财产清理,并编制资产负债表。若公司财产不足以清偿债务,则进入特殊破产清算程序。清算组需制定方案并经确认后执行,最终制作清算报告并申请注销公司登记。人民法院应尊重公司自主权,仅在涉
2025-05-22
公司因经营期限届满或其他解散事由而解散的相关法律规定。公司解散后需成立清算组进行清算,清算组由股东或董事等组成。如未按时成立清算组,债权人可申请法院指定。清算结束后,清算组需制作报告并提交确认,再申请注销公司登记并公告终止。
2025-05-21
个人债务危机的政府援助机制。当个人陷入债务危机时,在符合一定条件下可寻求政府贷款援助分期偿还债务。法院有权采取法律措施强制执行。同时,文章还介绍了避免个人债务纠纷的注意事项和个人无力偿还债务的处理方法,包括申请破产清算等。
2025-05-21
在进行股权转让前,如果公司发生解散或破产情况,是否可以进行公司清算的问题。根据《公司法》的相关规定,公司出现解散事由时,应当在十五日内成立清算组开始清算。清算组成员可以是公司的人员或由法院指定。同时,当企业法人无法清偿债务时,债务人或债权人可以向法院
2025-05-15
股东不履行清算义务的法律后果。根据公司法和最高法院相关规定,未履行清算责任的股东需承担强制清算义务和民事责任。未履行清算义务导致公司财产损失时,股东需承担清算赔偿责任。公司解散后,不履行清算义务的股东需对公司债务承担连带清偿责任。此外,公司解散时,股
2025-05-15
公司面临困境时是否可进行重整的问题。即使所有股东一致决定解散公司,仍可选择重整而非破产清算。重整适用于因财务困难而陷入困境的公司,由相关利害关系人向法院申请重整程序,法院将采取相应措施帮助公司重建或按破产程序处理。
2025-05-15
我国公司解散与清算的法律流程。公司必须先解散,然后进行清算。根据《中华人民共和国公司法》相关规定,公司解散后应在规定期限内成立清算组进行清算。如果未按时清算,债权人可申请法院介入。清算过程中,公司不得开展与清算无关的经营活动,只有完成清算后,公司才能
2025-05-15
个人独资公司解散的条件和情形。解散条件包括投资人决定解散、投资人死亡无继承人或继承人放弃继承、被依法吊销营业执照以及其他法律、行政法规规定的情形。解散流程包括投资人自行清算或债权人申请人民法院指定清算人进行清算。解散方式分为自行解散和强制解散。
2025-05-15
公司解散及清算的程序。公司解散后应在十五天内成立清算组,由股东组成。如果未成立清算组,债权人可向法院申请指定清算组。清算组需通知债权人和公告,债权人申报债权。若公司财产不足清偿债务,清算组需申请宣告破产。清算结束后,清算组应制作报告并申请注销公司登记
2025-05-05
出资人是否有权提出解散公司的问题,并详细阐述了相关程序和要求。根据《中华人民共和国公司法》的规定,出资人需要股东会或股东大会的决议同意解散公司。之后需要成立清算组进行清算工作,如未按时成立清算组,债权人可向法院申请指定清算组。清算结束后,清算组提交报
2025-05-05
被法院解散的公司的注销程序。被解散的公司需成立清算组进行清算,包括清理财产、制定清算方案等。清算过程中,清算组需优先支付清算费用、职工工资等,然后清偿公司债务。最后,清算组需制作清算报告并提交公司登记机关,申请注销公司登记并公告公司终止。
2025-05-05
公司解散并注销时如何对员工进行赔偿的问题。公司因破产清算、法院指令关闭或自行解散等原因需向员工支付经济补偿金。补偿金根据员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,工作时间超过六个月但不足一年的按一年计算,低于六个月的支付半个月工资。对于工资高
2025-04-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。