过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办试用期是检验劳动者与用人单位之间是否合适的渠道，当试用期结束后劳动者觉得该用人单位不适合自己的则可以提出辞职，并获得试用期的工资。试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。
2023-09-15
私人欠工资不给的怎么办1、欠工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-30
老板恶意拖欠工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于老板恶意拖欠工资怎么办的相关内容，老板存在恶意拖欠工资的行
2023-08-18
拖欠农民工工资起诉状怎么写如果跟老板协商没有办法拿到工资，到最后就只能走法律程序处理，那么拖欠农民工工资起诉状怎么写？接下来将由手心律师网小编为您介绍关于拖欠农民工工资起诉状怎么写其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 甲方应依合同书之规定与乙方结清工程款，但至
2023-08-18
离职赔偿金和补偿金的区别在职场中，离职是每个人都会经历的一个阶段，很多人在谈到自己的离职时，往往都会有很多的理由：工资太低，老板太抠，发展空间不足等等。那么，离职赔偿金和补偿金的区别，是什么？ 赔偿金是用人单位违法解除劳动合同给劳动者造成损失给予的赔偿。
2023-08-17
恶意欠薪可以报警吗劳动者为老板工作，老板就需要如实发放工资。如果老板恶意欠薪的，劳动者是享有劳动报酬请求权的，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。有的朋友就会疑惑，如果恶意欠薪可以报警吗?恶意欠薪数额巨大公安才会管。 恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故
2023-08-16
老板不按时发工资拖欠工资怎么办1、老板不按时发工资拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼;其他。
2023-07-13
老板拖欠工资员工要求经济补偿金吗单位拖欠员工的工资，那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。员工也可以以此要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
2023-06-30
老板拖欠员工工资被告要坐牢吗一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不
2023-06-29
老板拖欠员工工资会怎么处罚(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
2023-06-15
老板欠工资不给怎么办能报警吗即使是劳务关系，老板拖欠工资也不能到公安机关报案，劳务关系中遇到拖欠工资的违法行为，可以收集相关的证据材料到人民法院起诉，或者到劳动行政主管部门投诉。
2023-05-08
个人去劳动局告老板不发工资能要到钱吗劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任。
2023-03-16
老板不发工资应该如何办不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2023-02-20
辞职后公司拖欠工资应该怎么办确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉。
2023-01-10
老板故意拖欠工资该要如何讨回１、老板故意拖欠工资，劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；３、如果公司不按劳动合同的约定支
2022-12-23
入职后私人老板拖欠工资怎么办也可以委托律师代为仲裁。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。
2022-12-02
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
